Ingeniero Civil

5.1.3. Ejemplo de cálculo para remuneración del personal

A modo de información, a continuación se realiza un ejemplo numérico del cálculo del salario real de cada uno de los trabajadores de laempresa constructora (el costo total que importará al empleador cada trabajador).
El ejemplo elegido es un oficial de estructura cuyo salario nominal mensual esta en $342.86.
• Código del trabajo(sobresueldos)

o Décimo tercer sueldo
Anualmente
$342.86
Mensualmente

o Décimo cuarto sueldo
Mensualmente

o Vacaciones pagadas
Se adiciona el valor al salario real mensual de cadatrabajador, ya que mientras el trabajador este de vacaciones, otra persona tiene que hacer el trabajo de este y con lz cantidad tomada en cuenta se le pagará.
Anualmente


Mensualmente

o SubtotalCódigo del trabajo = $67.19

• Ley del seguro social obligatorio

o Aporte patronal al IESS (11.15% + 0.5% + 0.5% = 12.15%)
Mensualmente

o Fondo de reserva

o Subtotal Código del trabajo= $70.22
Salario Real Mensual
SRM = SNM + Código del trabajo + Aportes de la ley del seguro social obligatorio
SRM = 342.86 + 67.19 + 70.22= $480.27
Con el último dato, se concluye que el salarioreal mensual de un trabajador aumenta un 40.08% con respecto del salario nominal.
5.1.3.1. Salario real horario SRH
El código del trabajo indica para cada trabajador 40 horas laborables en unasemana (7 días), con los siguientes días de descanso obligatorio:
Sábados y domingos: 104 días
Vacaciones: 11 días (más 4 de sábados y domingos, suman los 15 reglamentarios)
Festivos: 10 días(1 deEnero, Viernes Santo (Abril), 1 de Mayo, 24 de Mayo, 10 de Agosto, 9 de Octubre, 2 de Noviembre, 3 de Noviembre, 6 de Diciembre, 25 de Diciembre)
Imprevistos: 5 días
Tomando en cuenta los días dedescanso, dentro de un año se tiene: (365-130=235), 235 días laborables.
Factor de mayoración:

Salario total anual STA: ($480.27 x 12 meses = $5763.24)
Salario real anual SRA: (STA x FM) (5763.24 x...