ingeniero industrial

MENTES BRILLANTES, GERENTES EXITOSOS

Sandra Novoa, Sandra Galindo, Catalina Vargas, Nicolás Vigoya, Diego Paez y Juan Gómez

Entender la evolución y el comportamiento humano requiere la sagacidad de un cineasta que sigue la secuencia de una película compuesta por varias sagas, donde cada una representa algo importante de la historia y si no se entiende por completo, la siguiente escena deobserva con total desconcierto.

Así mismo se requiere comprender que la sociedad moderna exige nuevos retos a todos los que en ella se comportan, se desenvuelven y esperan algo de la misma, dicha exigencia va más allá de simplemente aportar diariamente un granito de arena para perfeccionar un proyecto de vida personal y pensar que de esta manera se garantiza el éxito en el presente y hacia elfuturo. Si observamos a nuestro alrededor nos podremos percatar que en la actualidad el indicador de logro se ubica en un factor primordial llamado relaciones interpersonales, dado que todo se ubica en el cliente, y el cliente es un ser humano; podemos ver que en una relación de amistad los protagonistas son seres humanos, en un noviazgo, matrimonio, familia, relación comercial, en todo el finúltimo se centra en el contacto con el hombre. Sin ir más allá los mismos avances tecnológicos llevarían a suponer que la importancia de fortalecer las relaciones interpersonales va perdiendo fuerza y que se impondrán el manejo de las nuevas tecnologías, sin embargo también ellas están pensadas para ser utilizadas por el ser humano que a través de ella interactuaran con otros de su misma especie. Enconclusión todo se centra en las relaciones interpersonales, como en el film “matrix” donde la ficción y los avances tecnológicos buscan el dominio y el poder sobre una raza, la raza humana.

De esta manera consideramos que el reto que nos atañe no se debe centrar en un avance en el desarrollo y manejo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación –TICS-, ya que las habilidades que sedeben poseer para comprenderlas y hacer un uso de ellas eficazmente las son aprendidas con gran facilidad, pues al observar a nuestros niños nos sorprendemos de cómo se entienden a la perfección y dicha relación tecnología-hombre está muy fortalecida; lo contrario ocurre a diario en el mundo en lo que respecta a la interacción entre los seres humanos consigo mismos, bastan con escuchar atentamentelas noticias circundantes que día a día nos hablan de matoneo, agresión, maltrato, violencia y muerte, semejándose a estar viendo “el exterminador” pero en nuestros vecindarios, países y continentes, que en sintonía con lo que plantea Daniel Goleman en su libro “la inteligencia emocional” podemos afirmar que “cada vez más las emociones están fuera de control en nuestras propias vidas y la dequienes nos rodean”, pareciera que cada día nuestros niveles de tolerancia con los de nuestra misma especie se encuentra en vía de extinción. Ello más que entender que ocurre en nuestro cerebro y como el neocortex, la amígdala y demás interconexiones neurofisiológicas nos predisponen para la acción y reacción ante la presencia de estímulos, nos invita a centrar nuestros esfuerzos a comprender cómohacer para controlar dichos impulsos y permitir que nuestras emociones se equiparen y sean un medio, un vehículo que posibilite a las personas a relacionarse de manera más eficiente; la necesidad de posibilitar el fortalecimiento de una inteligencia emocional en nuestros hijos y en nosotros mismos debería primar como un verdadero “reto de valientes”, antes de pretender incentivarlos en que sudesempeño les ofrezca miles de posibilidades económicas, de estatus y poder, que es lo que la mayoría de los padres buscan, descuidando su formación integral en la manera como se relaciona consigo mismo, los demás individuos y con el entorno.

Si prestamos atención a lo mencionado anteriormente estaremos preparándonos para ser exitosos gerentes no solo en nuestras empresa, sino nuestra propia vida,...