Ingeniero Organización Industrial
Páginas: 103 (25743 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2013
CAPÍTULO V TÍTULO DE GRADO EN INGENIERO DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
2
INDICE
TITULO DE GRADO EN INGENIERO DE ORGANIZACIÓN INDUTRIAL (MANAGEMENT ENGINEERING)
3
Índice
Página INTRODUCCIÓN............................................................................................. JUSTIFICACIÓN Y DENOMINACIÓN DELTÍTULO DE GRADO ................. 1. 2. ANÁLISIS MODELO DE DE LA SITUACIÓN DE LOS ESTUDIOS Y CORRESPONDIENTES O AFINES EN EUROPA................................... ESTUDIOS EUROPEOS SELECCIONADO 24 BENEFICIOS DIRECTOS QUE APORTARÁ A LOS OBJETIVOS DEL TÍTULO LA ARMONIZACIÓN QUE SE PROPONE ................................ 3. NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS EN CADA UNIVERSIDAD PARA EL TÍTULO OBJETO DE LAPROPUESTA. DEMANDA DE DICHO TÍTULO EN PRIMERA Y SEGUNDA PREFERENCIA............................. 3.1. Evolución histórica de los estudios de Ingeniería de Organización Industrial en España..............................................
3.1.1. Aprobación del Plan de Estudios de Ingeniería de 29 34 Organización Industrial............................................................................3.1.2. Contenido y estructura del Plan de Estudios.............................
6 8 14
28 29
3.2.. Número de plazas ofertadas y demanda del título...............
3.2.1. Plazas ofertadas............................................................................... 3.2.2. Plazas demandadas en 1ª y 2ª opción........................................... 3.2.3. Plazasmatriculadas......................................................................... 3.2.4. Análisis de los resultados..............................................................
40
40 41 43 45
4
INDICE
4. ESTUDIOS DE INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS................. 4.1. Distribución de la oferta por titulacionesuniversitarias...................................................................................
4.1.1. Empleabilidad y formación universitaria...................................... 4.1.2. Empleabilidad y formación de postgrado.....................................
46
48 48 49
4.2.
Distribución
de
la
oferta
de
empleo
por
áreas 51 54 54 56 56
57 58 59 60 61 62 63 64 65funcionales...................................................................................... 4.3 Empleabilidad e idiomas.......................................................... 4.4 Distribución de la oferta por edad y experiencia...................................................................................... 4.5. Niveles retributivos................................................................. 4.6. Distribuciónsectorial..............................................................
4.6.1. El sector industrial......................................................................... 4.6.2. El sector consultoría....................................................................... 4.6.3. El sector químico y farmacéutico.................................................. 4.6.4. El sector de laautomoción............................................................. 4.6.5. El sector servicios........................................................................... 4.6.6. El sector electricidad y electrónica................................................ 4.6.7. El sector de maquinaria y equipo mecánico................................. 4.6.8. El sector telecomunicaciones........................................................ 4.6.9.El sector informática.......................................................................
4.7. Niveles Retributivos................................................................
4.7.1. Retribuciones y categoría profesional.......................................... 4.7.2. Retribuciones y tamaño de empresa............................................. 4.7.3. Retribuciones y áreas...
Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
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INDICE
TITULO DE GRADO EN INGENIERO DE ORGANIZACIÓN INDUTRIAL (MANAGEMENT ENGINEERING)
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Índice
Página INTRODUCCIÓN............................................................................................. JUSTIFICACIÓN Y DENOMINACIÓN DELTÍTULO DE GRADO ................. 1. 2. ANÁLISIS MODELO DE DE LA SITUACIÓN DE LOS ESTUDIOS Y CORRESPONDIENTES O AFINES EN EUROPA................................... ESTUDIOS EUROPEOS SELECCIONADO 24 BENEFICIOS DIRECTOS QUE APORTARÁ A LOS OBJETIVOS DEL TÍTULO LA ARMONIZACIÓN QUE SE PROPONE ................................ 3. NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS EN CADA UNIVERSIDAD PARA EL TÍTULO OBJETO DE LAPROPUESTA. DEMANDA DE DICHO TÍTULO EN PRIMERA Y SEGUNDA PREFERENCIA............................. 3.1. Evolución histórica de los estudios de Ingeniería de Organización Industrial en España..............................................
3.1.1. Aprobación del Plan de Estudios de Ingeniería de 29 34 Organización Industrial............................................................................3.1.2. Contenido y estructura del Plan de Estudios.............................
6 8 14
28 29
3.2.. Número de plazas ofertadas y demanda del título...............
3.2.1. Plazas ofertadas............................................................................... 3.2.2. Plazas demandadas en 1ª y 2ª opción........................................... 3.2.3. Plazasmatriculadas......................................................................... 3.2.4. Análisis de los resultados..............................................................
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40 41 43 45
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INDICE
4. ESTUDIOS DE INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS................. 4.1. Distribución de la oferta por titulacionesuniversitarias...................................................................................
4.1.1. Empleabilidad y formación universitaria...................................... 4.1.2. Empleabilidad y formación de postgrado.....................................
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48 48 49
4.2.
Distribución
de
la
oferta
de
empleo
por
áreas 51 54 54 56 56
57 58 59 60 61 62 63 64 65funcionales...................................................................................... 4.3 Empleabilidad e idiomas.......................................................... 4.4 Distribución de la oferta por edad y experiencia...................................................................................... 4.5. Niveles retributivos................................................................. 4.6. Distribuciónsectorial..............................................................
4.6.1. El sector industrial......................................................................... 4.6.2. El sector consultoría....................................................................... 4.6.3. El sector químico y farmacéutico.................................................. 4.6.4. El sector de laautomoción............................................................. 4.6.5. El sector servicios........................................................................... 4.6.6. El sector electricidad y electrónica................................................ 4.6.7. El sector de maquinaria y equipo mecánico................................. 4.6.8. El sector telecomunicaciones........................................................ 4.6.9.El sector informática.......................................................................
4.7. Niveles Retributivos................................................................
4.7.1. Retribuciones y categoría profesional.......................................... 4.7.2. Retribuciones y tamaño de empresa............................................. 4.7.3. Retribuciones y áreas...
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