Ingeniero

Política global sobre soborno,
fraude y corrupción

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Desarrollaremos y gestionaremos una cartera diversificada de negocios en
el sector de minería y metales con el solo objetivo de ofrecer a nuestros
accionistas rendimientos superiores en la industria. Podremos conseguirlo
únicamente gracias a asociaciones auténticas con nuestros empleados,
clientes, accionistas, comunidades locales yotros grupos interesados,
basadas en la integridad, la cooperación, la transparencia y el aporte
mutuo de valor.
Página

1 Introducción
Definición de términos
Propósito
Aplicación de la política
Marco de referencia para prevenir el soborno y el fraude

3 A. Ejercicio de liderazgo, gobierno y entorno de control
A1. Directorio del Grupo
A2. Presidente Ejecutivo y Comité Ejecutivo
A3.Entorno de control del soborno y el fraude

4 B. Prevención
B1. Función de la alta dirección
B2. El Código de Conducta de Xstrata
B3. Estándares de Due Diligence para Terceros
B4. Formación
B5. Comunicación
B6. Evaluación de los riesgos de soborno y fraude
B7. Procesos de auditoría interna

8 C. Detección
D1. Determinación de soborno o fraude
D2. Detección por medio de auditoría yvigilancia
D3. Información sobre hechos de soborno y fraude
D4. Denuncia de irregularidades

10 D. Respuesta
D1. Investigación detallada
D2. Cumplimiento y responsabilidad
D3. Acciones correctivas
Anexo 1. Informe inicial
Anexo 1. Informe final

16 Línea ética

Portada: Cátodos de cobre listos para su exportación en mina Lomas Bayas situada en el norte de Chile.

Introducción
Tal comose afirma en nuestra Declaración de Principios de Negocio, Xstrata se rige por rigurosos
estándares de comportamiento ético, tanto a nivel personal como profesional. No toleraremos
ningún acto de soborno o fraude por parte de empleados de Xstrata u otras personas asociadas,
ya sea que formen o no parte del Grupo y tomaremos, en forma inmediata, serias medidas (entre
ellas, el despido yacciones legales) en contra de todo aquel que cometa fraude o soborno, sin
considerar sus años de servicio o el cargo que ocupe en la empresa.
Xstrata cumple plenamente con las leyes y reglamentos de los países en los que realiza su
actividad y, en particular, con la ley contra el soborno, vigente en el Reino Unido (“UK Bribery
Act”), la ley vigente en los EE.UU. sobre prácticas corruptas en elextranjero (“US Foreign Corrupt
Practices Act”) y con toda ley de índole similar que exista o se aplique en las otras jurisdicciones
en las que desarrolla sus actividades.
La presente política debe considerarse en conjunto con los documentos siguientes de nuestra
empresa: la Declaración de Principios de Negocio, los Estándares de Desarrollo Sostenible, el
Código de Conducta y los Estándares deDue Diligence para Terceros. En conjunto, dichos
documentos establecen los procesos y controles necesarios para la prevención, detección y
respuesta en materia de soborno y fraude, que deben ser implementados por Xstrata y sus
unidades de negocios a nivel mundial, con el fin de garantizar que se disponga de un adecuado
marco de referencia para evitar el soborno y el fraude.

Definición detérminos
A los efectos de esta política, los términos enunciados a continuación se definen como sigue.
Es posible que en los países en que opera Xstrata dichos términos tengan además una definición
jurídica propia:
Personas asociadas significa toda persona contratada o remunerada para representar a
una entidad del Grupo, tal como agentes, representantes, intermediarios, proponentes,patrocinadores, consultores, contratistas y asesores, cuya capacidad para representar a dicha
entidad se establece o está implícita en los términos del acuerdo que han suscrito.
Soborno significa el acto de dar, ofrecer, recibir o solicitar ventajas, no necesariamente de índole
financiera, que pueden adoptar la forma de un pago, un obsequio, un préstamo, una retribución
o recompensa, con el fin de...