Ingeniero

El TRABAJO Y SU EVOLUCION HISTORICA

El concepto de trabajo no es algo bien definido ya que se le atribuyen significados etimológicos distintos, uno de estos es que deriva de la palabra tripalis que significa sostenido por tres palos o estacas y que dio origen al tripallium, un instrumento de tortura de tres palos. Y otros sostienen que la palabra labor, que es un sinónimo de trabajo,proviene del griego labeo, que significa vacilar bajo un gran peso.
Es un concepto que se puede ser utilizado desde distintas perspectivas, pero siempre se atribuye a la acción de trabajar como un sufrimiento, el cual produce dolor a las personas.
Ahora bien si definimos el trabajo desde el punto de vista de todos los ciudadanos podemos definir que la acción de trabajo es la realización dedistintas tareas, ligadas entres sí, con un fin de satisfacción social y económica. O cualquier otra forma de retribución dependiendo de la necesidad de cada persona.
Estos conceptos han ido cambiando a través del tiempo a medida que evolucionaron las leyes laborales y al mismos tiempo los trabajadores exigieron sus derechos, las crisis capitalistas que marcaron tiempos remotos han sido parahoy en día modelos en los cuales se ha aprendido a valorar más a trabajadores y eliminar la esclavitud y por sobre todo dignificación del trabajo.
Para describir la evolución de este concepto en un contexto organizacional se hará referencia a la historia del trabajo humano.
Como primero La organización social estaba compuesta por clanes y tribus donde la caza, la pesca, y la recolección defrutos que espontáneamente se producían constituían la forma de trabajar. 
Aquí las civilizaciones tuvieron avances en el cual había más conocimiento, encontramos los asentamientos familiares, gente que gracias a sus ancestros tenían riquezas, eh imponían la realización de tareas especificas llegando a la esclavitud.
La esclavitud de las personas se basaba en trabajos forzosos que irrumpían con ladignidad de trabajadores y los individuos perdían su libertad y eras obligado a trabajar para otros. El ser humano se caracterizaba por tratar de subsistir de tal que muchos aceptaban eso sin tener conocimientos de que algo se puede hacer y algún beneficio obtener.
La esclavitud en niños era algo muy común, ya que los padres cuando trabajaban iban con sus hijos y eran involucrados en losmismos trabajos, los realizaban labores inadecuadas a su edad y en condiciones indignas.
Al avanzar el tiempo a través de los años la esclavitud pasó a ser ilegal, la que comenzó en un descenso en el nivel de este tipo de práctica y desde ahí el trabajo más común pasó a ser asalariado.
Las personas se dieron cuenta de que algo positivo entregaba esta acción, ya que podía satisfacer susnecesidades, pero aun así seguían las injusticias, hubo un cambio en el trabajo manual a la industrialización. Nos encontramos con la revolución industrial periodo histórico, duramente criticado, el que sufre transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales en la historia del hombre y del trabajo. Comienza la época en que el trabajo es conocido como una organización, creándose jerarquías mandosy las industrias implementan tecnologías para la realización de sus procesos.
Antiguamente de hablaba del modelo Tayloriano en el cual la industria mecanizaba a sus trabajadores. Se refiere al trabajo en cadena, en donde los trabajadores pasaban a ser prácticamente maquinas las cuales solo realizaban una tarea específica. Este modelo se muestra claramente en la película de Charles Chaplin“Tiempos Modernos” la cual realiza una crítica severa a los tiempos de crisis de los años 30.
La revolución industrial trajo consigo mucha tecnología y ciencia aplicada al trabajo y al bienestar humano, los campesinos se trasladaron a las ciudades en busca de mejores condiciones, realizaban tareas específicas, que se otorgaban a las personas en ayuda a los procesos.
El exceso de mano de obra a...