Ingeniero

LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

TALLER DE ÉTICA
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La búsqueda de la humildad es lo más importante, especialmente si quieres edificar una ética, si quieres alcanzar una cierta moral.

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Roberto Rossellini.

ÍNDICE

PRESENTACIÓN
TITULO………………………………………………………………....... 1
PENSAMIENTO……………………………………………………….... 2ÍNDICE……………………………………………………………........... 3
INTRODUCCIÓN………………………………………………............. 5

CONTENIDO:

La ética en las instituciones y organizaciones…………………..... 6

Proceder ético en las instituciones y organizaciones.......……... 7
Institución.................………………………………………......... 7
Organización…………………………………………………….... 8
Enfoques………………………………………………………....... 9
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Puntos.…………………………………………………………...... 11

Código ético de lasinstituciones y organizaciones..................... 12
Establecimientos………......……………………………………. 12
Objetivos…………………………………………………………... 12
Características……………………………………………………. 13
Importancia………………………………………………………... 13
Niveles……………………………………………………………… 14
Puntos del código ético……………………………………….... 16

Casos concretos del proceder ético en las instituciones yOrganizaciones………………………………………………………...... 17
La ética en las instituciones públicas………………………... 21
La ética en las instituciones privadas ……………………….. 23
La ética en las organizaciones………………………………… 25

CONCLUSIÓN……………………………………………………………. 29
GLOSARIO……………………………………………………………….. 30
BIBLIOGRAFÍAS…………………………………………………........... 32

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INTRODUCCIÓN


La ética, esa palabra que resuena en nuestra mente, que sin ella, el mundo que ha concebido el ser humano (aun con susdefectos) no existiría tal cual es. Porque es esta pequeña palabra que a veces pareciera tan insignificante, lo que mantiene a raya al hombre. Es esa guía que se ha impuesto así mismo conforme va creciendo en conocimiento y en experiencias vividas.

En esta unidad tres nos inmiscuiremos en como la ética es aplicada en las instituciones y en las organizaciones de nuestro entorno, ya seaacadémico, productivo o gubernamental. Contemplaremos varios puntos que son necesarios en estos entornos para que la convivencia entre los individuos que las integran sea confortante.
Hablaremos del proceder ético en estas áreas, y con ello no nos queremos referir solamente de donde surge la misma, sino también de como se va desenvolviendo, como evoluciona según sea el tipo de institución uorganización. Mostraremos también que para lograr una ética en instituciones y organizaciones se tienen que establecer parámetros, un código ético se diría mejor, para establecer que es lo que esta permitido, lo que no.

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Con esto se pretende dar una guía a manera de normas y reglas éticas que se tienen de seguir en dicha agrupación. Casos de como es el proceder ético en las instituciones y en lasorganizaciones, que al final son grupos sociales formados para la búsqueda de un fin que puedan aportar a las demás sociedades, y en general para el progreso en conjunto de la humanidad.
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

El implementar la ética en instituciones y organizaciones quiere decir que se está incorporado en actos a través de los cuales los servicios o cosas quebenefician a la gente son provistos, incluyendo el concepto más complejo de balancear los beneficios y los perjuicios, usando los costos y beneficios relativos de decisiones y acciones alternativas como base para optar entre alternativas.

Cuando hablamos de instituciones u organizaciones nos referimos a una sociedad tal cual, que son todas aquellas en las cuales nosotros como personas vamos creciendoy nos vamos formando, para poder vivir de una manera buena dentro de una sociedad, debemos ser educandos por nuestras familias con valores y principios ya dentro de una sociedad cada una de las personas acta diferente de acuerdo con la educación con la que fueron enseñados desde su casa, dentro de una sociedad todos...