Ingresos imponibles

GUÍA DERECHO LABORAL Y LEGISLACIÓN PREVISIONAL
INGRESOS IMPONIBLES Y TRIBUTABLES

LOS INGRESOS IMPONIBLES Y TRIBUTABLES (I)

Los ingresos imponibles y tributables: una aproximación altratamiento
tributario y previsional de los beneficios y compensaciones más comunes
pagados a los trabajadores.
Lo primero que hay que señalar en torno a este tema es que no todos los
ingresos de untrabajador dependiente constituyen remuneración y, por ende,
no están necesariamente afectos a impuestos o son incluidos en la base para
el cálculo del pago previsional.
Dentro de la suma que eltrabajador

dependiente recibe por los servicios

prestados al empleador hay una serie de definiciones que son las que
determinan su tratamiento tributario y previsional.
Para entender estos conceptos,es necesario tener en cuenta la definición de
remuneración que da el Código del Trabajo en su artículo 41, entendiendo por
ella “las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especieavaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por
causa del contrato de trabajo”.
Sin embargo, no toda suma de dinero pagada por el empleador tiene el
carácter de remuneración, porcuanto hay casos en que el dinero pagado
tiene por objeto compensar gastos en que incurre el trabajador -como por
ejemplo, asignaciones de colación o movilización-, resarcir perjuicios que
puedasufrir con ocasión del contrato de trabajo –asignación de pérdida de caja
o de desgaste de herramientas-, o bien se trata de prestaciones de seguridad
social –asignaciones familiares-.
El que unbeneficio otorgado por el empleador sea calificado como
remuneración importa la generación de dos consecuencias: en primer
lugar, se deben descontar de ella las cotizaciones previsionales quecorresponderá enterar en la Administradora de Fondos de Pensiones o el
Instituto de Normalización Previsional, y en la Isapre o Fonasa , según sea el
caso. En segundo lugar, será considerada renta para...