Inicativa De Ley Salario Mínimo

TOLUCA DE LERDO, MÉXICO A 18 DE SEPTIEMBRE DEL 2015
INICIATIVA PARA LA REFORMA AL SALARIO MÍNIMO

H. DIPUTADOPRESIDENTE DE LA MESA DIRECTIVA.
DE LA LVI LEGISLATURA.
PRESENTE

La Comisión Gobernación y puntos constitucionales de la II Legislatura del simulador parlamentario LEGISTEC se
permite exponer ante esta soberanía; con fundamento en lo dispuesto por el artículo 127 fracción Vl de laConstitución Política del Estado libre y soberano de México y demás relativos y aplicables de la ley orgánica del Poder Legislativo y Soberano de México, la iniciativa de
“REFORMA AL SALARIO MÍNIMO”
Con el paso del tiempo hemos notado que la economía del país va decayendo y que los artículos cuestan más ya que los precios para todo están aumentando (alimentos, bebidas, gasolina, ropa, etc), el dineroya no alcanza para solventar los gastos de la casa, tener una buena calidad de vida y al menos contar con lo básico y necesario para vivir.
La figura del salario mínimo se establece con la promulgación de la Constitución General de la República publicada en el Diario Oficial de la Federación del 5 de febrero de 1917, específicamente en el artículo 123, fracción VI bajo el principio de que elsalario mínimo deberá ser suficiente  “…para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia…”.  Se determina, asimismo, en la fracción VIII, que el salario mínimo no podrá ser objeto de embargo, compensación o descuento alguno.
Por cuanto a los mecanismos para su fijación, el Constituyente de 1917 dispuso, en lafracción IX del propio artículo 123, que ésta se haría por comisiones especiales que se formarían en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación que debería instalarse en cada estado.
Entre 1917 y 1931, año éste último en que entró en vigor la primera Ley Federal del Trabajo, el sistema de comisiones especiales previsto por el Constituyente funcionó de manera precaria y anárquica, yaque la expedición de leyes de trabajo locales por cada estado de la federación, dentro del marco establecido por la Constitución, se desarrolló con múltiples limitaciones, dando lugar, en 1929, a las reformas constitucionales en las que se sustentaría la nueva legislación laboral federal.
No obstante, la propia Ley Federal del Trabajo expedida en 1931 y las reformas publicadas en el Diario Oficialde la Federación el 11 de octubre de 1933, reforzarían la idea de un sistema de fijación de los salarios mínimos constituido por comisiones especiales integradas en cada municipio.
Aun cuando la federalización de la legislación laboral coadyuvó, en general, al gradual mejoramiento del cumplimiento de las normas laborales, también pudieron apreciarse múltiples deficiencias en el sistema defijación de los salarios mínimos, derivadas principalmente de que la división municipal, producto de diversos fenómenos históricos y accidentes geográficos, no guardaba relación alguna con las características del desarrollo económico regional ni con otros fenómenos económicos de alcance nacional,  por lo que no podía servir de fundamento para la determinación de los salarios mínimos en condicionesadecuadas.
Surge así la necesidad, al iniciarse la década de los sesenta, de revisar el sistema y darle una estructura más acorde con la realidad nacional. Así se decide que la fijación de los salarios mínimos debería de hacerse por zonas económicas y no por municipios y se encarga ese procedimiento a dos instancias capaces de armonizar el conocimiento general de las condiciones sociales y económicas dela República.
En 1963, se crearon una Comisión Nacional y 111 Comisiones Regionales de los Salarios Mínimos, resultado de las reformas a la fracción VI del artículo 123 Constitucional y las correspondientes de la Ley Federal del Trabajo en materia de salarios mínimos, cuyo propósito fundamental fue el de procurar un más amplio y efectivo cumplimiento de los preceptos constitucionales en la...