Iniciativa y emprendimiento

INTRODUCCIÓN

El emprendimiento es primordial en la actualidad ya que es la respuesta a la necesidad de dinamizar la economía del país, el desarrollo empresarial se puede dar tanto mediante la creación de empresas innovadoras que den respuesta a la demanda del mercado y que den valor agregado con diversos productos y servicios; como a la transformación de las empresas existentes, que deben seroxigenadas con nuevos productos, servicios o técnicas de servicio que potencien sus procesos.

Se debe contar con personas con competencias que lleven avante estas empresas; no sólo con el apoyo financiero se logran crear empresas innovadoras, sino también a través de la capacitación y el apoyo de entidades que permiten el desarrollo empresarial de las nuevas empresas y de las que quierenabordar las exigencias del mercado con otras alternativas diferentes a las que tienen, la disposición al cambio y el rompimiento de paradigmas son claves a la hora de tomar la decisión de ser emprendedores.

ENSAYO

Al iniciar un proceso de creación de empresa, se pueden encontrar muchos contratiempos, siendo el más predominante el factor financiero, sin embargo, hoy en día el Gobierno NacionalColombiano y cada Departamento han creado instituciones y programas que apoyan las nuevas ideas de negocio de los ciudadanos.

La ley es concreta con el apoyo que se le debe brindar a la creación de las empresas, por ello, establece lineamientos con respecto al tema. Algunos artículos relacionados con la defensa y protección de los nuevos empresarios son, el Artículo 61 y el Artículo 33 de laConstitución Política de Colombia, donde establece la protección de la propiedad intelectual y que la actividad económica y la iniciativa privada son libres dentro del bien común; también se destaca lo definido entre los Artículos 534 a 538 del Código de Comercio sobre los derechos de propiedad intelectual, así como también se determinan obligaciones para el apoyo de recursos para la creación deempresas por parte del Fondo Nacional de Garantías y por último, se fomenta la cultura del emprendimiento con la publicación de la ley 1014 de 2006, bajo esta ley se crean instituciones como el Parque del Emprendimiento en la ciudad de Medellín.

Con la ley y las oportunidades dadas, considero que se debe continuar con uno de los pilares que permitirán poner en marcha empresas innovadores, el espírituempresarial, este factor es osado y requiere confianza en las ideas, así como la convicción de que se deben correr riesgos en la creación de la empresa, y que el éxito o fracaso son inherentes a la realidad del desarrollo empresarial.

Una de las claves para lograr excelentes resultados, creo que es la educación, puesto que es de la única forma que podemos asumir los cambios económicos que seestán presentando actualmente, ya que dichos cambios nos obligan a tener una visión futurista, flexible, innovadora y tecnológica para afrontar retos como los Tratados de Libre Comercio que el País está celebrando.
Y como la educación se brinda a las personas que intervienen en el proceso de creación de empresas y en el desarrollo empresarial, se deben tener en cuenta como elemento prioritariopara cumplir con los objetivos empresariales, algunas características que debemos tener quienes estamos inmersos en esta transformación son, contar con competencias, una competencia es un ‘saber hacer’, con ‘saber’ y con ‘conciencia”, por ello la formación de empresarios debe estar centrada en personas con competencias de orientación al logro, de trabajo en equipo, de responsabilidad, y con lacapacidad para superar obstáculos.

En mi concepto, la modalidad más importante es la educación para la calidad empresarial, puesto que cuando se alcanza este grado de madurez en la empresa, se puede empezar a multiplicar este conocimiento y formar redes de conocimiento que a su vez van a generar más empresas con calidad.

Cuando un proyecto tiene bien definida su idea, sus deberes y derechos...