innovacion

INNOVACION
El mundo de hoy en día vive en un continuo cambio, algo a lo que duramente nos estamos adaptando, pero ¿a qué se debe ese constante cambio?, ¿realmente estamos preparados? O simplemente nos dejamos llevar por una corriente que no sabemos controlar y por ello aceptamos como es el mundo actual, lo que es realmente claro es que es una situación común y debemos entender algunos aspectosde cómo funciona.
De acuerdo con la RAE (Real Academia Española) “Innovación: Es la Creación y modificación de un producto, y su introducción en un mercado”, una definición bastante diciente pero no de un muy amplio abarcamiento, cuando se habla de creación, se hace referencia a algo que es totalmente nuevo, es el surgir de ideas nuevas, nuevas propuestas, nuevas opiniones, nuevas estrategias enfin ese algo que antes no existía, pero un algo que no sale de la nada, para que sea innovador debe surgir de un concepto o conocimiento previo que dio vida a esa nueva idea, crece de un grupo de conocimientos y herramientas previas que en la experiencia o imaginación de las personas genera un nuevo concepto a lo que ya esta estipulado en el sistema o la cultura, se crea un producto que lasociedad necesita o en muchas ocasiones se cree necesitar.
El conocimiento es usado para crear o modificar un producto que como se menciona en la definición de innovación, existe con el fin de ingresar en un mercado, por esta razón se debe contar con la aprobación del mismo, se debe contar con una aceptación social, de no ser así, no se está innovando, no se está generando interés, recordando que lacuriosidad por lo desconocido y diferente es una de las características que identifican al ser humano.
En las organizaciones se usa el conocimiento con el fin de crear un valor agregado, este valor se ve identificado en sus ingresos económicos, es decir incrementa las ganancias ya sea mejorando su infraestructura, su gestión, su administración, sus productos etc., donde se busca que el volumen deventas sea mayor con un mínimo de margen de inversión, en esto se enfoca la necesidad de poseer innovación, en tener innovación técnica, innovación de los servicios, innovación social o cultural entre otras, por ello es importante la adquisición o ingreso de nuevas ideas, de nueva información de nuevo talento, el “open Innovation” estar abiertos a adquirir y asimilar un universo de información queel mundo tiene dispuesta para nosotros, teniendo cuidado de definir y priorizar las fuentes de dicha información, a lo que se debe designar un área o persona encargada de realizar esta abstracción para que se reúna, sintetice y consolide, para que un grupo centralizado y enfocado en desarrollar y gestionar el desarrollo trabaje en los conceptos mas relevantes y apropiados al objetivo que selogra alcanzar.
Es necesario poseer el personal capaz de realizar dichas actividades y en todo sentido ir mejorando sus capacidades y herramientas de trabajo.
Se debe poseer unas buenas bases de conocimiento previo para ejecutar estas actividades de innovación, se debe realizar una clasificación del personal de acuerdo a sus capacidades, experiencia y conocimiento, adicionalmente de brindarles lastecnologías necesarias, también se debe capacitar o preparar al personal que no se encuentra en un buen nivel de acuerdo a su responsabilidad para lo cual se debe tener siempre a esas personas claves que pueden capacitar y enseñar a otras personas; se debe recordar que el conocimiento no es cerrado debe ser siempre abierto, para que todos puedan hacer uso de este y fisionarlo con sus propiasvivencias e información adquirida por cada individuo, área o grupo, no siempre todas las buenas ideas salen de su ambiente natural, muchas veces han surgido de la espontaneidad y casualidad de las situaciones, de la capacidad de algunas personas de asociar conceptos que para otros eran totalmente incompatibles y relacionables.
El proceso de innovación no solo se basta de conocimiento también se debe...