insercion laboral de una enfermera



Informe sobre la Inserción Laboral con la Carrera de Enfermería.















Inserción laboral
Se investiga la inserción laboral de un egresado de la carrera de enfermería para trabajar en el Hospital Regional de Talca en primer lugar y en segundo el Hospital ClínicoHerminda Martín, el cargo al que se desea postular es a Enfermera Clínica de Diálisis y Trasplante
a) POSTULACION:
Para postular al cargo de enfermería en el Hospital Regional de Talca deben presentar los siguientes requisitos:
 Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública consignados en el Artículo Nº 12 de la ley Nº 18.834 ( a) Ser ciudadano; b) Haber cumplido con laley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; ARTÍCULO 12.- Los requisitos señalados en las letras a), b) y d) del artículo anterior, deberán ser acreditados en su oportunidad por el interesado mediante exhibición de certificados oficialesauténticos, de los cuales se dejará copia simple en los antecedentes. Para estos efectos, la cédula de identidad acreditará la nacionalidad y demás datos que ella contenga.
No será necesario comprobar estos requisitos en los casos en que estas circunstancias consten de un nombramiento anterior en un cargo público. El requisito citado en la letra e), será acreditado por el interesado mediantedeclaración jurada simple. Para la designación se presumirá que el interesado tiene salud compatible con el desempeño del cargo. La institución deberá comprobar el requisito establecido en la letra f), a través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación, que acreditará este hecho mediante simple comunicación).

 No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en elArticulo 56 de la Ley Nº 19.653 (Artículo 56.- Sin perjuicio de las inhabilidades especiales que establezca la ley, no podrán ingresar a cargos en la Administración del Estado:
a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo organismo de la Administración Pública. Tampocopodrán hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento o más de losderechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.
b) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto delas autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que , hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.
c) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito).
Inhabilidades: Inhabilidad previstas en el artículo 56 de la Ley N ° 19.653:
Al materializarse la contratación, se debe firmar una declaración juradadonde se indica que:
 Que no tengo vigente o suscrito por mí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 Unidades Tributarias Mensuales o más con el Servicio de Salud del Maule y que tampoco tengo litigios pendientes con dicha institución. Asimismo declaro bajo juramento que no tengo la calidad de director, administrador, representante o socio titular del 10 % o más de los...