inspeccion del trabajo
Páginas: 8 (1821 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2014
INTRODUCCIÓN
La inspección del trabajo es una función pública de la administración del trabajo, que se enfoca en el cumplimiento de las legislaciones laborales. En el mundo laboral la inspección del trabajo es el instrumento más importante de la presencia e intervención del estado. Por medio de este trabajo conoceremos mucho más sobre este tema.
¿QUÉ ES LA INSPECCIÓN DELTRABAJO?
Es una función pública de la administración del trabajo que se enfoca en el cumplimiento de las legislaciones laborales en el trabajo. Su función es hacer que las partes cumplan las leyes laborales basadas en medidas preventivas, educativas y represivas donde resulte necesario. El nacimiento de los inspectores del trabajo fue en reino unido en 1833 desde donde ya se han establecido encasi todos los países. Desarrollan sus funciones desde hace más de 175 años mejorando las condiciones laborales y organizándose de forma distinta en cada país. Además su asignación de recursos dentro del país varia debido a los niveles de desarrollo económico, apoyo político y profesional, y las diferentes prioridades nacionales.
En el mundo laboral la inspección del trabajo es el instrumento másimportante de la presencia e intervención del estado diseñar, estimular y contribuir al desarrollo laboral: relaciones laborales, salarios, condiciones generales de trabajo, salud y seguridad en el trabajo, y cuestiones relacionadas directamente con el empleo y la seguridad social. Los inspectores del trabajo realizan su trabajo en un mundo laboral con importantes cambios económicos, sociales, enlos desarrollos industriales, tecnológicos, relaciones laborales, aspectos sociales y políticos.
Los gobiernos en comunicación con organizaciones de trabajadores y empleadores son los encargados de aprobar leyes y políticas que fomenten condiciones de trabajo decentes y encargan a los servicios de inspección del trabajo que supervisen la adecuada aplicación de dichas leyes y velen por sucumplimiento.
¿CÓMO Y DÓNDE SE CREÓ LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO?
La legislación laboral es el producto de la revolución industrial originada en Europa a fines del siglo XVIII y continúo en el XIX. El siglo XIX estuvo marcado por huelgas y violentos disturbios, por lo que los gobiernos fueron llevados a intervenir en las relaciones laborales y la creación de mejores condiciones de trabajo. Por loque se creó el servicio de inspección laboral para que se supervisara la aplicación de las primeras leyes laborales.
La primera ley laboral data de 1802 en gran Bretaña donde se aprobó la “ley para preservar la moralidad de los aprendices”, donde la “moralidad” se definía en términos tales como seguridad, salud y bienestar y “los aprendices” eran niños trabajadores. Dicha ley era supervisada porcomités voluntarios de personas de cada localidad. Por diferentes razones la aplicación de la ley no fue efectiva por lo que en 1833 se designaron a los primeros cuatro “inspectores”, los que en 1844 se convirtieron en funcionarios públicos. Este efectivo sistema fue reproducido en toda Europa pero con diferentes adaptaciones en cada administración nacional, naciendo así una proliferación dediferentes prácticas y obligaciones de las entidades inspectoras.
Representantes de 15 países asistieron en 1890 a una conferencia en Berlín para adoptar las primeras normas al mejoramiento de las condiciones laborales y servicios de inspección. Allí se afirmo que las leyes de cada estado deberían ser supervisadas por un número de funcionarios calificados designados estrictamente por el gobierno. Lacreación de la OIT en 1919 en cuya constitución está la parte XIII del tratado de Versalles, dio un mayor impulso a esta iniciativa. El tratado establecía que “cada estado deberá organizar un servicio de inspección con el objetivo de garantizar la aplicación de las leyes para la protección a los trabajadores”.
¿CÓMO FUNCIONA LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO?
Primeramente este sistema garantiza...
La inspección del trabajo es una función pública de la administración del trabajo, que se enfoca en el cumplimiento de las legislaciones laborales. En el mundo laboral la inspección del trabajo es el instrumento más importante de la presencia e intervención del estado. Por medio de este trabajo conoceremos mucho más sobre este tema.
¿QUÉ ES LA INSPECCIÓN DELTRABAJO?
Es una función pública de la administración del trabajo que se enfoca en el cumplimiento de las legislaciones laborales en el trabajo. Su función es hacer que las partes cumplan las leyes laborales basadas en medidas preventivas, educativas y represivas donde resulte necesario. El nacimiento de los inspectores del trabajo fue en reino unido en 1833 desde donde ya se han establecido encasi todos los países. Desarrollan sus funciones desde hace más de 175 años mejorando las condiciones laborales y organizándose de forma distinta en cada país. Además su asignación de recursos dentro del país varia debido a los niveles de desarrollo económico, apoyo político y profesional, y las diferentes prioridades nacionales.
En el mundo laboral la inspección del trabajo es el instrumento másimportante de la presencia e intervención del estado diseñar, estimular y contribuir al desarrollo laboral: relaciones laborales, salarios, condiciones generales de trabajo, salud y seguridad en el trabajo, y cuestiones relacionadas directamente con el empleo y la seguridad social. Los inspectores del trabajo realizan su trabajo en un mundo laboral con importantes cambios económicos, sociales, enlos desarrollos industriales, tecnológicos, relaciones laborales, aspectos sociales y políticos.
Los gobiernos en comunicación con organizaciones de trabajadores y empleadores son los encargados de aprobar leyes y políticas que fomenten condiciones de trabajo decentes y encargan a los servicios de inspección del trabajo que supervisen la adecuada aplicación de dichas leyes y velen por sucumplimiento.
¿CÓMO Y DÓNDE SE CREÓ LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO?
La legislación laboral es el producto de la revolución industrial originada en Europa a fines del siglo XVIII y continúo en el XIX. El siglo XIX estuvo marcado por huelgas y violentos disturbios, por lo que los gobiernos fueron llevados a intervenir en las relaciones laborales y la creación de mejores condiciones de trabajo. Por loque se creó el servicio de inspección laboral para que se supervisara la aplicación de las primeras leyes laborales.
La primera ley laboral data de 1802 en gran Bretaña donde se aprobó la “ley para preservar la moralidad de los aprendices”, donde la “moralidad” se definía en términos tales como seguridad, salud y bienestar y “los aprendices” eran niños trabajadores. Dicha ley era supervisada porcomités voluntarios de personas de cada localidad. Por diferentes razones la aplicación de la ley no fue efectiva por lo que en 1833 se designaron a los primeros cuatro “inspectores”, los que en 1844 se convirtieron en funcionarios públicos. Este efectivo sistema fue reproducido en toda Europa pero con diferentes adaptaciones en cada administración nacional, naciendo así una proliferación dediferentes prácticas y obligaciones de las entidades inspectoras.
Representantes de 15 países asistieron en 1890 a una conferencia en Berlín para adoptar las primeras normas al mejoramiento de las condiciones laborales y servicios de inspección. Allí se afirmo que las leyes de cada estado deberían ser supervisadas por un número de funcionarios calificados designados estrictamente por el gobierno. Lacreación de la OIT en 1919 en cuya constitución está la parte XIII del tratado de Versalles, dio un mayor impulso a esta iniciativa. El tratado establecía que “cada estado deberá organizar un servicio de inspección con el objetivo de garantizar la aplicación de las leyes para la protección a los trabajadores”.
¿CÓMO FUNCIONA LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO?
Primeramente este sistema garantiza...
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