Instancias De Reclamo
Páginas: 11 (2637 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2012
Ley Sumaria de Reclamaciones Laborales
Ley Núm. 2 de 17 de Octubre de 1961, p. 470, según enmendada
Sec. 1. Reclamaciones laborales - Formulación de querella; partes; jurisdicción. (32 L.P.R.A. sec. 3118)
Siempre que un obrero o empleado tuviere que reclamar de su patrono cualquier derecho o beneficio, o cualquier suma por concepto de compensación por trabajo o labor realizados para dichopatrono, o por compensación en caso de que dicho obrero o empleado hubiere sido despedido de su empleo sin causa justificada, podrá comparecer, a su elección, ante la Sala del Tribunal de Distrito o del Tribunal de Primera Instancia, según sea el caso, del lugar en que realizó el trabajo o en que resida el obrero o empleado en la fecha de la reclamación y formular contra el patrono una querellaque extenderá o llenará, según fuere el caso, el juez o el secretario del tribunal, en la cual se expresarán por el obrero o empleado los hechos en que se funda la reclamación.
En el ejercicio de cualquier acción que se pueda establecer acogiéndose al procedimiento fijado por las [29 LPRA secs. 3118 a 3132] de este título, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos podrá demandar, a iniciativapropia, o a instancia de uno o más trabajadores o empleados con interés en el asunto, y en representación y para beneficio de uno o más de los mismos que se encuentren en circunstancias similares, y también podrá constituirse en querellante o interventor en toda reclamación que se haya iniciado bajo el procedimiento establecido en las [29 LPRA secs. 3118 a 3132] de este título.
Podránacumularse en una misma querella las reclamaciones de todos los obreros y empleados de un mismo patrono que hubieren dejado de percibir sus derechos, beneficios o salarios devengados en una obra común; Disponiéndose, que la presentación de una querella por uno o más obreros o empleados, o por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos en representación de ellos, no impedirá la radicación de otrasacciones por o en representación de otros obreros o empleados.
El Tribunal de Distrito deberá conocer de toda querella en que la cuantía en controversia no exceda de diez mil (10,000) dólares, sin incluir intereses, costas, gastos y honorarios de abogado, y el Tribunal de Primera Instancia deberá conocer de toda querella en que la cuantía en controversia exceda de diez mil (10,000) dólares, sinincluir intereses, costas, gastos y honorarios de abogado; Disponiéndose, que si la querella se radicare en el Tribunal de Distrito y la cuantía en controversia excediere de diez mil (10,000) dólares, sin incluir intereses, costas, gastos, y honorarios de abogado, el juez ordenará el traslado inmediato de la querella, si así lo solicitare cualquiera de las partes, para la Sala del Tribunal de PrimeraInstancia correspondiente, donde se verá el caso.
(Octubre 17, 1961, Núm. 2, p. 470, sec. 1; Mayo 30, 1984, Núm. 38, p. 108; Diciembre 24, 1998, Núm. 319, art. 1.)
Sec. 2. Reclamaciones laborales - Definiciones. (32 L.P.R.A. sec. 3119)
La palabra "obrero", según se emplea en las [29 LPRA secs. 3118 a 3132] de este título, comprenderá todo trabajador manual, de cualquier sexo y a aquellaspersonas naturales que estuvieren empleados en servicios u ocupaciones domésticas, y la palabra "empleado", que se usa en su acepción más amplia, comprenderá, entre otros, a toda clase de artesano, empleado o dependiente de comercio o industria.
(Octubre 17, 1961, Núm. 2, p. 470, sec. 2.)
Sec. 3. Reclamaciones laborales - Notificación, etc. (32 L.P.R.A. sec. 3120)
El secretario del tribunalnotificará a la parte querellada con copia de la querella, apercibiéndole que deberá radicar su contestación por escrito, con constancia de haber servido copia de la misma al abogado de la parte querellante o a ésta si hubiere comparecido por derecho propio, dentro de diez (10) días después de la notificación, si ésta se hiciere en el distrito judicial en que se promueve la acción, y dentro de...
Ley Núm. 2 de 17 de Octubre de 1961, p. 470, según enmendada
Sec. 1. Reclamaciones laborales - Formulación de querella; partes; jurisdicción. (32 L.P.R.A. sec. 3118)
Siempre que un obrero o empleado tuviere que reclamar de su patrono cualquier derecho o beneficio, o cualquier suma por concepto de compensación por trabajo o labor realizados para dichopatrono, o por compensación en caso de que dicho obrero o empleado hubiere sido despedido de su empleo sin causa justificada, podrá comparecer, a su elección, ante la Sala del Tribunal de Distrito o del Tribunal de Primera Instancia, según sea el caso, del lugar en que realizó el trabajo o en que resida el obrero o empleado en la fecha de la reclamación y formular contra el patrono una querellaque extenderá o llenará, según fuere el caso, el juez o el secretario del tribunal, en la cual se expresarán por el obrero o empleado los hechos en que se funda la reclamación.
En el ejercicio de cualquier acción que se pueda establecer acogiéndose al procedimiento fijado por las [29 LPRA secs. 3118 a 3132] de este título, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos podrá demandar, a iniciativapropia, o a instancia de uno o más trabajadores o empleados con interés en el asunto, y en representación y para beneficio de uno o más de los mismos que se encuentren en circunstancias similares, y también podrá constituirse en querellante o interventor en toda reclamación que se haya iniciado bajo el procedimiento establecido en las [29 LPRA secs. 3118 a 3132] de este título.
Podránacumularse en una misma querella las reclamaciones de todos los obreros y empleados de un mismo patrono que hubieren dejado de percibir sus derechos, beneficios o salarios devengados en una obra común; Disponiéndose, que la presentación de una querella por uno o más obreros o empleados, o por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos en representación de ellos, no impedirá la radicación de otrasacciones por o en representación de otros obreros o empleados.
El Tribunal de Distrito deberá conocer de toda querella en que la cuantía en controversia no exceda de diez mil (10,000) dólares, sin incluir intereses, costas, gastos y honorarios de abogado, y el Tribunal de Primera Instancia deberá conocer de toda querella en que la cuantía en controversia exceda de diez mil (10,000) dólares, sinincluir intereses, costas, gastos y honorarios de abogado; Disponiéndose, que si la querella se radicare en el Tribunal de Distrito y la cuantía en controversia excediere de diez mil (10,000) dólares, sin incluir intereses, costas, gastos, y honorarios de abogado, el juez ordenará el traslado inmediato de la querella, si así lo solicitare cualquiera de las partes, para la Sala del Tribunal de PrimeraInstancia correspondiente, donde se verá el caso.
(Octubre 17, 1961, Núm. 2, p. 470, sec. 1; Mayo 30, 1984, Núm. 38, p. 108; Diciembre 24, 1998, Núm. 319, art. 1.)
Sec. 2. Reclamaciones laborales - Definiciones. (32 L.P.R.A. sec. 3119)
La palabra "obrero", según se emplea en las [29 LPRA secs. 3118 a 3132] de este título, comprenderá todo trabajador manual, de cualquier sexo y a aquellaspersonas naturales que estuvieren empleados en servicios u ocupaciones domésticas, y la palabra "empleado", que se usa en su acepción más amplia, comprenderá, entre otros, a toda clase de artesano, empleado o dependiente de comercio o industria.
(Octubre 17, 1961, Núm. 2, p. 470, sec. 2.)
Sec. 3. Reclamaciones laborales - Notificación, etc. (32 L.P.R.A. sec. 3120)
El secretario del tribunalnotificará a la parte querellada con copia de la querella, apercibiéndole que deberá radicar su contestación por escrito, con constancia de haber servido copia de la misma al abogado de la parte querellante o a ésta si hubiere comparecido por derecho propio, dentro de diez (10) días después de la notificación, si ésta se hiciere en el distrito judicial en que se promueve la acción, y dentro de...
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