Instruciones

Instrucciones
A continuación se presentan los requisitos que se deben cumplir para desarrollar el trabajo práctico del Curso INVESTIGACION ADMINISTRATIVA (613) orientado a efectuar el Diagnóstico Organizacional de una empresa determinada del Sector Público o Sector Privado.

1-Condiciones Establecidas para la Presentación y Aprobación del Trabajo.
El soporte teórico sugerido para aplicarla metodología del Diagnóstico y elaborar el respectivo informe está contenido en las unidades de la 1 a la 9 del texto de estudio UNA. En consecuencia, los objetivos a evaluar están comprendidos del 8 al 15.

Las condiciones exigidas para desarrollar, presentar y aprobar el trabajo son:

- Es de carácter individual, en este sentido, cualquier evidencia de copia de otros trabajos,libros u otra información reconocida será considerado motivo suficiente para declarar como NO LOGRADOS los objetivos evaluados en dicho trabajo.
- El informe definitivo deberá ser consignado por el estudiante al presentar la segunda prueba integral, sin concesión de prórroga.
- Los objetivos del trabajo se evalúan una sola vez, no existe recuperación de los mismos.
- El trabajo debepresentarse mecanografiado, en hojas tamaño carta a doble espacio y organizadamente contener carátula, tabla de contenido, numeración de las páginas, gráficos, bibliografías y anexos.
- Debe consignar original y conservar copia del mismo.
- La entrega del trabajo es requisito indispensable para aprobar la asignatura.
2-Procedimiento para Desarrollar el Trabajo.
- El estudiante debe acudir auna organización del Sector Público o Sector
Privado de su región, para llevar a la práctica el Diagnóstico.
- Las instrucciones a seguir para aplicar el método de Diagnóstico Integral son:
- Caracterizar internamente la organización resaltando los aspectos de mayor relevancia.
- Caracterización externa de la organización y análisis de sus principales políticas.
- Evaluar laviabilidad del desempeño global analizando específicamente los aspectos técnicos, económicos, financieros y legales de la organización que se diagnostica.
- Formulación y presentación formal del diagnóstico. En este punto se debe caracterizar integralmente a la organización, destacando los síntomas presentados y las causas que provocan dichos síntomas.
- Finalmente, incluir las conclusiones yrecomendaciones.

TRABAJO PRÁCTICO INVESTIGACION ADMINISTRATIVA

A continuación se formulan los aspectos requeridos en cada uno de los objetos a evaluar que comprende desde el 8 al objetivo 15, para que usted desarrolle el trabajo en la organización que seleccionará para cumplir con este requisito.
MODULO III
CONSULTAR EL TEXTO: UNIDAD 8
PLAN DE CURSO: OBJETIVO 8
1- a) ¿Estáconformada la Organización Diagnosticada por usted, con los subsistemas de: Dirección, Organización, Planificación, Operación y Control?
Describa que caracteriza a cada subsistema existente.
CONSULTAR EL TEXTO: UNIDAD 2
PLAN DE CURSO: OBJETIVO 8
b) ¿Cuáles son las características del Medio Ambiente (Económico,
Tecnológico, Legal, Social y Político) que con mayor proporción influyensobre la organización estudiada? Describirlas.

Sugerencia para el logro del objetivo: Estudiar detenidamente las unidades 8 y repasar las unidades 1 y 2 de su texto de estudio.
Una vez cumplida la sugerencia, proceder a entrevistar a los principales ejecutivos y gerentes de la organización seleccionada para hacer el estudio, con la finalidad de obtener específicamente la siguienteinformación:

- La referida a los ANTECEDENTES GENERALES de la organización , es decir, Nombre de la empresa, Accionistas, producto de comercialización, insumos y proveedores, situación legal, antecedentes cuantitativos, datos económicos, financieros, de producción, ventas y de personal.
- La relacionada con el MEDIO AMBIENTE relevante a la organización.
Describir los Aspectos Legales,...