INTEGRACION Marisol

INTEGRACION

La integración es una estrategia que implementamos en la panificadora Marlitt para transformar las debilidades en fortalezas, las cuales se dan endos dimensiones: vertical y horizontal ya que así logramos una sinergia para beneficiar a todos los que participan en la empresa.

Integración vertical: es laincorporación; con el fin de lograr eficiencias productivas y mayor calidad del servicio. Este tipo de integración se da ya que la misma empresa produce y distribuye susproductos.

Integración horizontal: es una estrategia que utilizamos para vender nuestro producto en diferentes lugares.

Cuando una nueva persona se integra a laempresa se da un proceso llamado socialización entre el empleado y la organización; en la panificadora Marlitt nosotros tratamos de que nuestros empleados sesientan a gusto en su ambiente de trabajo y se relacionen entre ellos, y esperamos que nuestros trabajadores adopten los valores y sigan las normas que tenemos comoempresa.
Para que nuestros empleados se integren a la empresa se les da una inducción que consiste en darles una bienvenida haciéndolo sentir a gusto para que se sientanen confianza; también se le da información de la empresa.
De igual manera para que los empleados se adapten fácilmente a la organización nosotros en lapanificadora Marlitt hacemos que nuestros trabajadores roten de puesto para que aprendan sobre las actividades que se realizan en las demás áreas.
El propósito de laintegración es que los empleados trabajen cómodamente y que tengan mejor desempeño para que la empresa tenga mejor desarrollo y pueda alcanzar los objetivos de la empresa.