Integracion
Páginas: 2 (341 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2011
16/noviembre/2010
Temas:
* Conceptos de la integración
* Importancia de la integración
* Numeración de las etapas de la integracion
El Concepto de integración
“Integrar es obtenery articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
La planeación nos ha dicho “que”debe hacerse y “cuando”; La organización nos ha señalado quiénes, donde y cómo deben realizarlo.
Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por laplaneación y la organización: esto lo hace la integración. Puesto que en las clases de producción, ventas, seguridad industrial, finanzas, etcétera, se estudiara la integración de cosas, aquí nosreferiremos especialmente a la integración de personas, y sobre todo, al aspecto específicamente administrativo.
Importancia de la integración
a) Es el primer paso práctico de la etapa dinámica y,por lo mismo, de ella depende en gran parte que la “teoría” formulada en la etapa constructiva o estática, tenga la eficiencia prevista y planeada.
b) Es el punto de contacto entre lo estático y lodinámico; entre lo teórico y lo práctico.
c) Aunque se da en mayor amplitud al iniciarse la operación de un organismo social (conseguir personal maquinaria, dinero etc.) es una función permanente,porque en forma constante hay que estar integrando el organismo, por lo tanto para proveer a su crecimiento normal, ampliaciones etc., como para sustituir a los hombres que han salido por diversasrazones, etc., a las máquinas que se han deteriorado, los sistemas que resultan obsoletos, etc.
La integración comprende 4 etapas.
* Reclutamiento. Obtención de los candidatos para ocupar los puestosde la empresa.
* Selección. Mediante la utilización de ciertas técnicas, elegir entre los diversos candidatos al mas idóneo para el puesto, de acuerdo con los requerimientos del mismo.
*...
Temas:
* Conceptos de la integración
* Importancia de la integración
* Numeración de las etapas de la integracion
El Concepto de integración
“Integrar es obtenery articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
La planeación nos ha dicho “que”debe hacerse y “cuando”; La organización nos ha señalado quiénes, donde y cómo deben realizarlo.
Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por laplaneación y la organización: esto lo hace la integración. Puesto que en las clases de producción, ventas, seguridad industrial, finanzas, etcétera, se estudiara la integración de cosas, aquí nosreferiremos especialmente a la integración de personas, y sobre todo, al aspecto específicamente administrativo.
Importancia de la integración
a) Es el primer paso práctico de la etapa dinámica y,por lo mismo, de ella depende en gran parte que la “teoría” formulada en la etapa constructiva o estática, tenga la eficiencia prevista y planeada.
b) Es el punto de contacto entre lo estático y lodinámico; entre lo teórico y lo práctico.
c) Aunque se da en mayor amplitud al iniciarse la operación de un organismo social (conseguir personal maquinaria, dinero etc.) es una función permanente,porque en forma constante hay que estar integrando el organismo, por lo tanto para proveer a su crecimiento normal, ampliaciones etc., como para sustituir a los hombres que han salido por diversasrazones, etc., a las máquinas que se han deteriorado, los sistemas que resultan obsoletos, etc.
La integración comprende 4 etapas.
* Reclutamiento. Obtención de los candidatos para ocupar los puestosde la empresa.
* Selección. Mediante la utilización de ciertas técnicas, elegir entre los diversos candidatos al mas idóneo para el puesto, de acuerdo con los requerimientos del mismo.
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