Integracion

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| ||Pastoral Social Caritas Diócesis de Choluteca |
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|TALLER |
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|Hacia unaIntegración Institucional |
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|20 y 21 de Mayo, 2011 |
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CONTENIDO

I. Introducción ………………………………………………………………
II. Objetivos ………………………………………………………….……….
III. Metodología ……………………………………………………….……..
IV. Relaciones sociales……………………………………………………
• Tipo de relaciones ………………………………………………….
• Intervención Social ………………………………………………...
V. Sistema …………………………………………………………………….
• Definición de Sistema ……………………………………………..
• Algunas ideas sustanciales ………………………………………
• Características de sistemas ……………………………………..
• Elemento de sistema ………………………………………………
• Tipo de sistema ……………………………………………………..
• Clasificación…………………………………………………………
VI. Organización de sistema (subsistema) ……………………………..
VII. Enfoque sistémico …………………………………………………….
VIII. Competencia …………………………………………………………….
VIII. ¿Qué es integración? ………………………………………………….
• La organización como sistema …………………………………
IX. La organización de sistemas …….………..………………………….
X. Niveles de integración ………………………………………………….Matrices
• Matriz 1 ……………………………………………………………….
• Matriz 2 ………………………………………………………………
• Matriz 3 ………………………………………………………………
• Cuadro 1 ……………………………………………………………..


Introducción

El reto del cambio exige a los seres humanos, a las familias, a las comunidades, a las instituciones y los Estados actuales, respuestas inmediatas y continuas, especialmente en lo que serefiere a su postura frente a la vida y al trabajo, así como, a la búsqueda de la congruencia entre el pensamiento, los sentimientos y las acciones, y sus formas de expresión.
En una época de grandes cambios, la capacidad de cambiar, han dicho varios pensadores, ha llegado a ser la única fuente de supervivencia. La vida es cambio, y cambiar es signo de vitalidad, de sensibilidad, de búsqueda denuevas alternativas de existencia.
Y mas que un reto es una necesidad de construir una visión integradora compartida de procesos de desarrollo humano integral y sostenible y su respectiva articulación.

Objetivos

• Establecer la ruta adecuada que conduzca a la institución a una integración plena en sus diferentes procesos a través del análisis de enfoque de sistema y de proceso,a fin de mejorar la calidad en su intervención

• Generar análisis y reflexión sobre la articulación y coordinación entre los diferentes elementos que componen e interactúan en el sistema institucional

Resultados esperados

Al finalizar el evento el equipo técnico de Caritas se habrán apropiado de la teoría de Sistema que les permita comprender y...