Intel Emocional
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2015
DOS PERSONAS, LAS MISMAS
CAPACIDADES Y
OPORTUNIDADES; UNA
TRIUNFA Y LA OTRA NO.
¿POR QUÉ OCURRE ESTO?
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
o
o
o
Eduardo Macaya
Camila Molina
Paulina Navarrete
¿CÓMO SURGE ELCONCEPTO?
PRECURSORES:
CHALES DARWIN [1809-82]
“Importancia de la expresión emocional para
la supervivencia y la adaptación”.
EDWARD L. THORNDIKE [1920]
Utilizó el término inteligencia social paradescribir la habilidad de comprender y
motivar a otras personas.
¿CÓMO SURGE EL
CONCEPTO?
PRECURSORES:
HOWARD GARDNER [1983]
“Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences”
Introduce la idea deque las personas tienen 7 tipos de
inteligencia con las que se relacionan con el resto del
mundo.
PETER SALOVEY / JOHN MAYER [1990]
Acuñan el término “Inteligencia Emocional”
Como la capacidad decontrolar y regular los
sentimientos de uno mismo y de los demás y
utilizarlos como guía del pensamiento y de la
acción
DANIEL GOLEMAN [1995]
INTELIGENCIA EMOCIONAL:
¿POR QUÉ PUEDE
IMPORTAR MÁS QUEEL C.I?
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Es la capacidad
humana de sentir,
entender, controlar y
modificar estados
emocionales en uno
mismo y en los
demás.
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Conciencia de laspropias
emociones
MANEJO DE LAS
EMOCIONES
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Automotivación y
Perseverancia
Empatía y confianza en
los demás
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Manejo de las Relaciones INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN
ASPECTOS DE LA VIDA
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN LA
SALUD
“Mente sana en cuerpo
sano”
FORMACIÓN EMOCIONAL
EN LA FAMILIA
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN LA
EDUCACIÓN:
o
Cómoinfluye en el estudio y el
aprendizaje
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN EL
LIDERAZGO :
o
Definiremos el liderazgo como el momento en el
cual:
¨Alguien logra que suceda un cambio importante¨
INTELIGENCIAEMOCIONAL EN
LA EMPRESA Y EL TRABAJO:
o
Actitudes y Aptitudes:
LA HABILIDAD EMOCIONAL DE APRECIAR
ACTITUDES POR ENCIMA DE APTITUDES
Quien pretende alcanzar el éxito debe saber manejar con...
CAPACIDADES Y
OPORTUNIDADES; UNA
TRIUNFA Y LA OTRA NO.
¿POR QUÉ OCURRE ESTO?
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
o
o
o
Eduardo Macaya
Camila Molina
Paulina Navarrete
¿CÓMO SURGE ELCONCEPTO?
PRECURSORES:
CHALES DARWIN [1809-82]
“Importancia de la expresión emocional para
la supervivencia y la adaptación”.
EDWARD L. THORNDIKE [1920]
Utilizó el término inteligencia social paradescribir la habilidad de comprender y
motivar a otras personas.
¿CÓMO SURGE EL
CONCEPTO?
PRECURSORES:
HOWARD GARDNER [1983]
“Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences”
Introduce la idea deque las personas tienen 7 tipos de
inteligencia con las que se relacionan con el resto del
mundo.
PETER SALOVEY / JOHN MAYER [1990]
Acuñan el término “Inteligencia Emocional”
Como la capacidad decontrolar y regular los
sentimientos de uno mismo y de los demás y
utilizarlos como guía del pensamiento y de la
acción
DANIEL GOLEMAN [1995]
INTELIGENCIA EMOCIONAL:
¿POR QUÉ PUEDE
IMPORTAR MÁS QUEEL C.I?
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Es la capacidad
humana de sentir,
entender, controlar y
modificar estados
emocionales en uno
mismo y en los
demás.
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Conciencia de laspropias
emociones
MANEJO DE LAS
EMOCIONES
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Automotivación y
Perseverancia
Empatía y confianza en
los demás
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Manejo de las Relaciones INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN
ASPECTOS DE LA VIDA
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN LA
SALUD
“Mente sana en cuerpo
sano”
FORMACIÓN EMOCIONAL
EN LA FAMILIA
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN LA
EDUCACIÓN:
o
Cómoinfluye en el estudio y el
aprendizaje
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN EL
LIDERAZGO :
o
Definiremos el liderazgo como el momento en el
cual:
¨Alguien logra que suceda un cambio importante¨
INTELIGENCIAEMOCIONAL EN
LA EMPRESA Y EL TRABAJO:
o
Actitudes y Aptitudes:
LA HABILIDAD EMOCIONAL DE APRECIAR
ACTITUDES POR ENCIMA DE APTITUDES
Quien pretende alcanzar el éxito debe saber manejar con...
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