Inteligencia Empresarial

La “inteligencia corporativa” una necesidad urgente en empresas Chilenas
En muchas empresas españolas ya se están creando departamentos de “Inteligencia Corporativa”, según ha explicado Rafael deEspona, Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación y Consejero del Instituto de Relaciones Internacionales y Ciencia Política – TSPMI , en su conferencia “Los nuevosdepartamentos de inteligencia corporativa. Un valor en las empresas y su importancia en la estrategia”, impartida en el campus de Dehesa de la Villa de Nebrija Business School.

Esta disciplinasurge en el ámbito de los servicios de inteligencia, como una “herramienta para generar conocimiento a partir de la adecuada obtención y tratamiento de la información”, señala.
“Al igual que losservicios de inteligencia de los Estados informan a sus gobernantes y al estado mayor de la defensa sobre situaciones críticas e intereses, los departamentos de inteligencia corporativa informan al órganode gobierno de una compañía”, afirma.
Explica el profesor Rafael de Espona que la aparición de la Inteligencia Corporativa es reciente en España “pero con gran tradición en Estados Unidos y ReinoUnido principalmente (y, en menor medida, en Francia, Alemania o Suecia)”.
La Inteligencia Corporativa se define como “la Inteligencia especializada en el ámbito corporativo y desarrollada por la propiaentidad como función corporativa”. Aporta conocimiento al gobierno corporativo y a la dirección ejecutiva para su toma de decisiones, “con gran trascendencia a nivel estratégico pero tambiénaplicable en los escalones operacional y táctico”.
Su materia es económica, y destaca “(sin limitarse)” el sector empresarial y el negocio en la esfera de interés corporativo concreto. “Si bien presentaaspectos conceptuales y procedimentales idénticos a la Inteligencia propia de los servicios del Estado, la Arquitectura de Inteligencia Corporativa exige un ajuste específico orgánico y metodológico al...