Autocontrol - Inteligencia Emocional Empresarial

EL AUTOCONTROL
El autocontrol es necesario porque gracias a esto, uno podrá controlar, manejar, sus impulsos, actos y emociones. Uno es dueño de sus actos y no de los impulsos, ya que el queactúa en base a impulsos suele equivocarse casi siempre. El autocontrol te permite enfocarte en tus metas, y llevar una disciplina. La autorregulación que tenga una persona frente al estrés y lacapacidad de adaptarse a los cambios, dará como resultado, el pensamiento claro, la serenidad, la concentración y la calma frente a hechos que se puedan presentar. El autodominio no debe ser excesivo alpunto de sofocar todos los sentimientos y la espontaneidad. Las habilidades de saber manejar los impulsos y vérselas con las inquietudes están en el corazón de cinco aptitudes que son: EL AUTODOMINIO,es cuando una persona se mantiene impertérrito en situaciones de estrés, el principio de mantener la calma a pesar de la provocación, el estrés debe ser tomado como un desafío mas no como una amenaza,debiendo reaccionar ante el estrés con fortaleza, energía, entusiasmo, tomando el trabajo intenso como estimulante y el cambio como oportunidad de desarrollarse. LA CONFIABILIDAD Y ESCRUPULOSIDAD, laconfiabilidad es hacer que la gente conozca nuestros valores y principios, intenciones, y sentimientos, y a respetarlos en la manera de actuar. Ser sinceros para reconocer nuestros errores y saberconfrontar cuando otros se equivocan, la persona confiable es íntegro y franco, sabe reconocer sus sentimientos, son honrados y consecuentes. En cuanto a la escrupulosidad, es cuando se es puntual,meticulosa, disciplinada y responsable, la persona que hace funcionar las cosas como es preciso. Respetan las normas ayudan y orientan. Es necesario que la escrupulosidad cuente con empatía yhabilidades sociales ya que a falta de ello puede ocasionar problemas hasta el punto de llegar a ser crítico. LA INNOVACIÓN Y ADAPTABILIDAD, la adaptabilidad, que quiere decir la flexibilidad con la que...