Inteligencia Policial

Inteligencia Policial
























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INTRODUCCIÓN


Para elevar la calidad del servicio de la Policía Estatal Preventiva, mediante la PROFESIONALIZACION de los mandos, la Academia desarrollo este programa de capacitación dirigido a la oficialidad con el propósito que mejoren sus técnicas en la búsqueda de información, para obtenerinteligencia y esta sea explotada en el diseño de los diferentes operativos.

Inicialmente debemos de definir que es la metodología, para la cual diremos que significa “Camino Correcto”, y si partimos del hecho de que toda información que se procesa y se depura puede ser llamada Inteligencia, entonces tenemos que la metodología para la obtención de información no es otra cosa que los pasos lógicos a,los que se debe someter toda aquella información que nos interese con el único fin de ser utilizada en el momento y forma adecuada. Ni antes ni después.

Para conformar un grupo de inteligencia deben de reunirse, ciertas características que a continuación se mencionaran.


OBJETIVO GENERAL

Que el personal de participantes conozca la metodología para la búsqueda, recolección, procesamientoy difusión de la información para convertirla en inteligencia.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Definirán los conceptos de información e inteligencia.
• Conocerán el ciclo del procesamiento de la información.
• El participante conocerá los diversos sistemas de inteligencia.




FUNCIONES DEL ASESOR DE INTELIGENCIA

Auxilia al mando en:

• La planeación, coordinación ycentralización de las actividades de búsqueda de información.
• Recolección, evaluación e interpretación de la información y diseminación de la misma.
• Actividades de contra información.
• Supervisión y coordinación de las actividades de propaganda.
• Coordinación de las actividades relativas a las relaciones públicas.
• Recomendar y gestionar la cartografía
•Recomendar actividades de capacitación.
• Auxiliar al mando en las funciones de concebir, preparar y conducir las operaciones mediante actividades en materia de personal, información, operaciones y logística.
• Obtener y suministrar los informes que el mando pueda requerir.
• Transformar las decisiones del comandante en ordenes y las transmite a las unidades subordinadas.
• Recomendaral mando los asuntos que requieren especial atención y de los cuales debe estar al corriente.
• Formular planes tentativos para eventualidades futuras.
• Supervisar el cumplimiento de planes y ordenes, adoptando las medidas que sean necesarias para alcanzar los objetivos.
• Conocer a fondo las normas y procedimientos de trabajo de la corporación, las características del mandosuperior y comandantes subordinados.
• Actuar como auxiliar activo bien informado y como consejero eficaz de los comandantes subordinados.
• El oficial asesor no ejerce mando alguno, actúa en nombre y por orden del comandante superior.


CONCEPTOS BASICOS DE INTELIGENCIA


INTELIGENCIA: Facultad del ser humano de entender, distinguiéndose del resto de los animales, es elconocimiento de lo que existe en el entorno y que le permite al ser humano resolver todo tipo de problemas.
Es el conocimiento y análisis de un hecho, o la búsqueda de la verdad histórica, de la realidad misma.


Es la anticipación de un suceso en general que pueda producir alteración, desestabilización, impacto o consecuencia superficial moderada o grave a un grupo social, región, estado o país.LA INFORMACIÓN: Es un conjunto de datos que sirven para prevenir planear, organizar, dirigir y controlar acciones a corto, mediano y largo plazo


LA INFORMACIÓN POLICIAL: comprende todos los hechos, documentos, materiales, fotografías, diagramas, mapas de informes de observación de cualquier índole que sirvan para aumentar nuestros conocimientos sobre un grupo delictivo real o...