Inteligencia Positiva

La felicidad, factor de éxito en laboral
La felicidad es necesaria en cualquier ambiente de trabajo para laborar con mayor eficacia, generando óptimos resultados personales y laborales dentro de unlugar establecido.
Desde el punto de vista científico y psicológico la felicidad tiene gran importancia en el desarrollo de actividades, pero esta va ligada a la motivación, se debe tener unamentalidad positiva, optimista para poder alcanzar dicha felicidad, se puede trabajar de forma individual y colectiva teniendo en cuenta una misma finalidad común. En las compañías debe existir un recursohumano en donde los empleados puedan efectuar ambientes donde se genere confianza, responsabilidad, disciplina y demás valores que permiten alcanzar la felicidad, si todo esto se tiene en cuenta en elmomento de hacer una labor dentro de una compañía se podrán obtener mejores resultados laborales, las motivaciones en el desempeño laboral son: oportunidad, reconocimiento y seguridad, identificandoque el reconocimiento es de carácter psicológico.
La forma en que los empleados se comportan en el trabajo se relaciona en forma directa con sus necesidades, transformadas en objetivos individuales.Así, algunos profesionales se comportan de forma diferente a otros y son más exitosos debido fundamentalmente, a la claridad de sus objetivos y el empeño en conseguirlos, lo que determinará lasdiferentes motivaciones que se reflejan en las actitudes de las personas. Continuando con la idea, hay muchos profesionales que ingresan a una actividad sin que ésa sea la que más les gusta, en base a suesfuerzo y capacitación orientada a mejorar su competencia profesional y laboral, han alcanzado un desarrollo profesional, experiencia, logros, ascensos y aumento salarial. Esto sólo implica unaparte de una carrera exitosa, porque profesionales que emplean los mismos métodos no tienen los mismos resultados, una de las causas es la falta de interés por aprovechar los conocimientos que ha...