Interacción organizacional entre el personal docente y alumnos del icbi

ÍNDICE

|Tema |Página |
|Descripción del tema |2 |
|Justificación |3|
|Capítulo 1 Introducción | |
| 1.1 Introducción |4 |
| 1.2 Objetivos |5|
| 1.3 Hipótesis |5 |
|Capítulo 2 Marco teórico | |
| 2.1 Conceptos |6 |
|2.2 Historia y Evolución |7 |
| 2.2.1 Antecedentes |7 |
| 2.2.2 Situación Actual |10 |
|2.2.3 Prospectiva |13 |
|Capítulo 3 Metodología | |
| 3.1 ¿Qué se observo? |14 |
| 3.2Las entrevistas |14 |
| 3.3 Las encuestas |18 |
| 3.3.1 El análisis de las encuestas |19 |
| 3.4Diagnóstico |24 |
|Capítulo 4 Propuesta Solución |25 |
|Conclusiones |26 |

Bibliografía26

DESCRIPCIÓN DEL TEMA

Hoy día es común hablar del comportamiento humano como un tema crucial para el buen funcionamiento de las organizaciones, es por ello que nosotros pretendemos plantear cómo está la relación humana en el Instituto de Ciencias Básicas e Ingeniería.
El factor humano es el constante en toda empresa, en nuestra alma Mater, formadora de futurosprofesionistas es indispensable la congruencia entre los valores que predicamos como universitarios y los reales que aplicamos a nuestra vida estudiantil. Del mismo modo nos interesa saber cómo son las relaciones entre profesores, y de éstos con los alumnos, y de los alumnos hacia éstos.
Interacción Organizacional, refleja la relación entre características personales y organizacionales, donde interviene elclima organizacional además de la comunicación entre individuos y grupos, en y por sí misma, puede efectuar cambios en las actitudes y la conducta.

Pero de acuerdo con Homans:
“Sugiere que la creciente interacción es conducente a un incremento en los sentimientos positivos.”

JUSTIFICACIÓN

La interacción organizacional del personal docente y alumnos es el tema que elegimos por...