Interdiciplinas de la administracion

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

PROF. JESUS SALDAÑA ESQUIVEL

TEMA:
INTERDICIPLINA EN LA ADMINISTRACION

PRESENTADO POR:
GISELLE PIÑA
CARMEN GAXIOLA
SANDRA MATA
MARCOS FARFAN
GPO: TCMX01

INDICE
2.1 Ciencias auxiliares de la administración.
Sociología
Antropología
Psicología
Derecho
Economía
Ciencia exacta.
Matemáticas
Disciplina técnica
Ingeniería industrialContabilidad
Económica
Ergonomía
Cibernética
Principios administrativos
División de trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de dirección.
Unidad de mando
Subordinación
Remuneración
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad personal
Iniciativa
Espíritu de grupo
Mecanismos administrativos.
Principios de planeamiento
Principios de preparación
Principios decontrol
Principios d ejecución
Principios de excepción
Movimientos básicos.
Buscar
Seleccionar
Tomar
Alcanzar
Mover
Sostener
Soltar
Colocar
Pre colocar
Inspeccionar
Ensamblar
Desensamblar
Usar
Demorar
Demora
Planear
Descanso

INTRODUCCION

En el tema de interdicipliana de administracion que habla de las ciencias de la administracion estas son aquellas ciencias que se apollande otra para llegar a un determinado fin.
Een este tema encontramos que en la ciencias de apollo son las auxiliares sus principios administrativos que hacer como hacerlo que obtengo por que y como lo hago .



CIENCIAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION.

Una ciencia auxiliar es aquella que funciona como soporte de otra ciencia para que ésta cumpla con sus metas y objetivos. Se trata dedisciplinas científicas que pueden complementar a una ciencia en ciertos casos específicos.
Estas son algunos ejemplos de las ciencias auxiliares.

Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales: la administración cuyo carácter es eminentemente social.

Relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial.

Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, etc.

ANTROPOLOGÍA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es elhombre, su cultura y desarrollo en sociedad.

La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupos: religiosos, étnicos, etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.

PSICOLOGÍA: estudia los fenómenosde la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.

Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudiossobre ausentismos, etc.

DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
La estructura organizacional de la empresa así cómo los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrollen.

ECONOMÍA: ciencia que estudia lasleyes y relaciones que tienen los hombres n la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.
La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.

CIENCIAS EXACTAS
Son aquellas que solo admiten hechos rigurosamente demostrables....