interesante

REGLAMENTO INTERNO DE PASAJES Y VIÁTICOS
MINISTERIO DE TRABAJO
ASPÉCTOS GENERALES

1.1. OBJETIVO

El objeto del presente Reglamento Específico, es normar el proceso para la asignación de Pasajes y Viáticos para funcionarios del Ministerio de Trabajo que viajan al interior y/o exterior del país en misión oficial.

1.2. DEFINICIONES

Para efectos del presente Reglamento Específico, seentenderá por:

Misión Oficial: Gestión, trámite, o trabajo específico, que en representación de la Institución, realizan uno o varios de sus funcionarios y/o declarados en comisión, por encargo expreso de autoridad competente.

Pasajes: Gastos a efectuarse por servicios de transporte aéreo, terrestre para viajes en misión oficial de funcionarios.

Viáticos: Es el dinero, destinado paracubrir los siguientes gastos: alojamiento, alimentación, transporte, derecho de aeropuerto, impuesto de viaje al exterior, y otros.

Estipendio: Asignación en efectivo para cubrir gastos de alimentación y refrigerio, otorgados a funcionarios declarados en comisión que en cumplimiento de su trabajo tengan que desplazarse a lugares distintos al de la sede habitual de sus funciones, cuando el viaje lorealiza de ida y vuelta el mismo día. Los estipendios cubren solo los gastos de alimentación y transporte al y en el lugar de comisión.

Declaratoria en Comisión: Autorización a uno o varios funcionarios, para que presten servicios temporalmente fuera del lugar habitual de sus funciones.

Declaratoria en Comisión de Estudios: Autorización temporal que se concede a los docentes y funcionariosadministrativos para dictar y/o asistir a seminarios, cursos de post-grado o actualización de conocimientos realizados dentro o fuera del país, cuyo caso deberá ser considerado cuando fuere nombrado en comisión de Estudios, para el pago de los respectivos Pasajes y/o Viáticos.

Informe de viaje: Documento en calidad de Declaración Jurada, en el cual se detallan el itinerario cumplido, losobjetivos, actividades y resultados.



1.3. ALCANCE


El presente Reglamento es de aplicación y cumplimiento obligatorio por todos los funcionarios dependientes, así como para todo el personal incluyendo personal a contrato, que perciben dinero por concepto de pasajes y/o viáticos, de acuerdo a normas y/o contratos vigentes.

1.4. RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

El incumplimientode la normativa del presente Reglamento e instructivos especiales emitidos, generará responsabilidad de acuerdo a lo dispuesto en el inciso c) del Artículo 1 de la Ley 1178, que establece lo siguiente: “Lograr que todo servidor público, sin distinción de jerarquía asuma plena responsabilidad de sus actos rindiendo cuenta no solo de los objetivos a que se destinaron los recursos públicos que lefueran confiados, sino también de la forma y resultado de su aplicación”.
Asimismo, incidirá en lo establecido en el Capítulo V de Responsabilidad por la Función Pública de la Ley 1178, Decreto Supremo Reglamentario 23318-A.
El término “servidor público” utilizado en la Ley 1178, refiere a los Ministros, Viceministros, Directores Generales, Funcionarios y toda otra persona individual(consultores), que independientemente de su jerarquía y calidad, presta servicios en relación de dependencia de una entidad estatal, cualquiera sea la fuente de su remuneración.

1.5. APROBACION Y DIFUSIÓN

El presente reglamento específico entrará en vigencia a partir de su aprobación. La Gerencia Administrativa Financiera a través de la Jefatura de Administración y Recursos Humanos y la JefaturaFinanciera, serán responsables de su difusión a todas las áreas del Ministerio de Trabajo.

1.6. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO

La Gerencia Administrativa Financiera a través de la Jefatura de Administración y Recursos Humanos y la Jefatura Financiera, revisará anualmente el presente Reglamento, y de ser necesario, previo informe legal emitido por el Responsable de la Jefatura de...