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Jueves 5 de julio del 2012 GESTIÓN

ESTILO CAMPUS
CAPACITACIÓN

¿No es suficiente? “Un MBA es solo un ticket de entrada”
CEO de Boyden, firma reclutadora de ejecutivos de alto perfil, TrinaGordon revela la real importancia de este grado.
DIANA MUJICA MAGUIÑA

dmujica@diariogestion.com.pe

Dos ejecutivos compiten en los intrincados caminos de una línea de carrera de alto perfil: unoopta por un MBA, el otro no. “Un MBA es solo un ticket de entrada”, dice Trina Gordon, CEO de Boyden, empresa transnacional reclutadora de ejecutivos de alto perfil para empresas. Y cita una frase desu equipo en el Perú: “El que hace un MBA toma un ascensor que lo lleva a muy pocos metros de la cima; el otro sube a pulso las escaleras con el sacrificio que significa pasar por muchos pisos antes dellegar donde el otro está fresco y listo para competir”. Para Trina, el que no hizo el MBA por cuestión de falta

EN CORTO
Anticiparse. Para Trina Gordon, un ejecutivo que se diferencia de entrela larga lista de profesionales que aspiran a una alta gerencia, es aquel que se anticipa a los cambios, el que tiene la visión para no dejarse marear por los miles de consejos sobre liderazgo. “Conocesu mercado, su sector y confía en sus instintos, en su curiosidad para innovar procesos”, explica.

tiene más que su licenciatura, no lo pensamos, es un ejecutivo talentoso así el puesto no esté enel mismo rubro”, explica Gordon. Pero, precisa también, si ambos tienen hojas de vida similares, y uno ostenta un MBA, sí puede ser el factor que decide la contratación.
¿Emigrar? Gordon tambiénexplica que si un ejecutivo ve que sus posibilidades no se mueven en su firma debe preguntarse dos cosas: ¿Por qué otros suben y yo no, soy yo el problema? ¿Me da esta firma la posibilidad de crecer yascender? “Si el problema es usted, no piense en emigrar, en esta firma lo conocen; no lo han ascendido, pero tampoco ha si-

Trina Gordon, CEO de Boyden.

de dinero, por tiempo u otro factor, tiene...