Intereses compuestos

Metodología es una secuencia de pasos lógica y ordenada de proceder para llegar a un resultado.

1. PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA DE SISTEMAS

Definir las actividades necesarias para la ejecución de la auditoría de sistemas. Identificar las razones por las que se va realizar la auditoría y la determinación del objetivo de la misma, así como el diseño de los métodos, técnicas yprocedimientos necesarios para llevarla a cabo y para preparar los documentos que servirán de apoyo para su ejecución, culminando con la elaboración documental de los planes, programas y presupuestos para dicha auditoría. ¿Por qué se va realizar la auditoría? ¿Se debe realizar una visita preliminar al área de sistemas? ¿Cuál es el objetivo que se pretende alcanzar con esta auditoría?

1.1 Identificar elOrigen de la Auditoría

¿Por qué surge la necesidad o inquietud de realizar la auditoría de sistemas? ¿De dónde? ¿Por qué? ¿Quién? ¿Para qué?

1.1.1 Por solicitud expresa de procedencia interna

Origen oficial. Surge de una petición formal de alguien quien pertenece a la organización.

1.1.1.1 A petición de accionistas, socio y/o dueños

Solicitud formulada con el propósito de sabercómo se administra su patrimonio, cómo se utilizan los recursos de la organización, cuál es el rendimiento del patrimonio, si existen fugas, mal uso o cualquier otro aspecto que interesa a los dueños de la organización. La solicitud va enfocada al aprovechamiento de los recursos el área de sistematización de la organización.

1.1.1.2 Por orden de la Dirección General

La orden la realizaquien tiene la máxima autoridad en la organización, por múltiples motivos, como evaluación del área de sistemas, desconfianza de la actuación de los dirigentes del área, verificar el cumplimiento de sus actividades, verificar el aprovechamiento de los sistemas computacionales de la organización. El responsable de la planeación de la auditoría tiene que averiguar los verdaderos motivos de ésta, paraenfocar su revisión hacia la satisfacción de dichos motivos.

1.1.1.3 Por orden de las Gerencias o Departamentos de nivel superior

Solicitada por alguna razón de tipo laboral.

1.1.1.4 A solicitud de funcionarios y empleados de otros niveles

Por lo general, esta evaluación no procede por el nivel de donde proviene la petición; pero si fuera el caso, sería importante saber losverdaderos motivos de dicha solicitud.

1.1.2 Por solicitud expresa de procedencia externa

Surge de una petición formal de alguien ajeno a la organización, a quien, por alguna causa, le interesa que sean auditado el sistema de ésta.

1.1.2.1 Por mandato de autoridades judiciales

Como resultado de alguna auditoría anterior, a petición de algún tercero, por la suposición de un delito o porcualquier otro motivo (sospecha de piratería, suposición de carencia de licencias para uso de software, presunción de utilización del software o de la información, sospecha de delito de carácter informático). Solamente se puede realizar mediante un orden judicial.

1.1.2.2 Por ordenamiento de las autoridades fiscales

Revisar la información sistematizada de la empresa; verificar elfuncionamiento del sistema en el ámbito contable, el correcto y oportuno cálculo de impuestos o los resultados financieros y obligaciones impositivas similares que se manejan en los sistemas de la organización.

1.1.2.3 Por revisiones de autoridades de seguridad social y del trabajo

Derivado de casos inesperados que afecten a los trabajadores y patrones o por la sospecha de algún delito oirregularidad que repercuta en la seguridad social y la del trabajo. Revisión a los sistemas de cómputo, en cuanto al manejo de la información relacionada con los aspectos contables, impositivos o de aquellos que están relacionados con el manejo de las nóminas, prestaciones y obligaciones.

1.1.2.4 Por revisiones de otras autoridades

1.1.2.5 Por solicitud de proveedores y acreedores

Los...