Intermediacion laboral

MODALIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL- CURSO DE RELACIONES LABORALES

| Figura | | | |Figura| |
||Empresas de servicios temporales |Agencias de empleo |Simple intermediario |s |Contratista independiente |
|Característica | || |contra| |
| | | | |ctuale||
| | | | |s | |
| || | |relaci| |
| | | ||onadas| |
|Agente prestador del servicio |Persona jurídica con ánimo de lucro y de carácter privado |Persona natural o jurídica de carácter privado, con ánimo o|Persona natural o jurídica, de carácter privado, con o sin | |Persona natural o jurídica con ánimo de lucro. |
||(EST), cuyo único objeto social debe ser el señalado en el |sin ánimo de lucro, o personas jurídicas de carácter |ánimo de lucro. | | |
| |cuadro superior. |público sin ánimo de lucro. Noobstante lo anterior, el | | | |
| | |servicio siempre será gratuito para el trabajador. | | ||
|Agente beneficiario del servicio |Quien solicita el servicio de intermediación - es decir el|Quien solicita el servicio de intermediación - es decir el|Quien solicita el servicio de intermediación – es decir el | |Quien solicita la obra o el servicio al contratista |
| |usuario - puede ser una personanatural o jurídica. |demandante de mano de obra - puede ser una persona natural |patrono beneficiario del servicio – puede ser una persona | |independiente puede ser una persona natural o jurídica. |
| | |o jurídica. |natural o jurídica....