Interpretacion De Un Reglamento Interno

EMPRESA PÚBLICA TELEVISIÓN Y RADIO DE ECUADOR RTV ECUADOR.
INTERPRETACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO

* RTVECUADOR tiene su domicilio principal en Quito, pero también sedes en otras provincias del país, es de servicio público. La parte administrativa se encuentra organizada de la siguiente manera:
* El Director
* La Gerencia General.
* Directores.
* Mandos Medios y Operativos.* Los trabajadores deben tener en cuenta que toda la información de los trabajadores es confidencial y perteneciente a RTV ECUADOR.

* Para quienes deseen campo laboral, primero deben presentar sus documentos en regla, de allí al ser estos aprobados los aspirantes tienen un periodo de prueba de 90 días, si se da paso a la aceptación del contrato el tiempo será indefinido.

* Loshorarios de trabajo son rotativos, los trabajadores deben cumplir las actividades de acuerdo a lo establecido en el cronograma de RTV ECUADOR, el cual debe ser expuesto con anterioridad.

* El trabajador que sale de turno debe informar las novedades suscitadas al compañero que ingresa de turno; caso contario será amonestado por escrito, las remuneraciones serán canceladas e forma quincenal yesta será depositada en la cuenta del trabajador directamente, todos los trabajadores están en el poder de ejercer sus derechos que constan en este reglamento.

* Entre las obligaciones de cada trabajador de RTV ECUADOR se encuentran:
* Ejecutar su trabajo y prestar los servicios que constan dentro del reglamento interno.
* Realizar su trabajo y la prestación de servicios conresponsabilidad, honestidad y en los tiempos determinados.
* Cumplir con exactitud las órdenes de la empresa.
* Asistir a la empresa vestido de forma correcta usando el uniforme y llevar limpieza adecuada del mismo.
* La información que se maneja en la empresa es estrictamente confidencial.
* Cuidar de su seguridad y la de los compañeros.
* En caso de siniestro, prestar toda lacolaboración a la empresa.
* Mantener un buen aseo personal.
* Prohibido asistir en estado etílico.
* Realizarse los exámenes médicos por su propio bienestar.
* Utilizar todo el material que la empresa puede proveer de manera responsable y cuidadosa.
* Trasladarse cuando la empresa así lo disponga.
* Mantener actualizados los datos personales en el registro de la empresa.* Avisar a las autoridades sobre información que pueda causar daños al personal de la empresa como a esta mismo.

* Entre los trabajadores de la empresa siempre debe imperar el orden, el respeto y la disciplina, en caso de ser alterados tendrán las siguientes prohibiciones:
* Introducir a los sitios de trabajo armas de fuego, armas corto punzantes; bebidas alcohólicas o estupefacientes.* Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo efectos de sustancias psicotrópicas.
* Ausentarse del puesto de trabajo sin consentimiento del Jefe inmediato.
* Encargar a otra persona la realización que se le haya confiado.
* Dar información a personas ajenas sobre actividades privadas de RTV ECUADOR.
* Usar el uniforma o insignia de la empresa cuando no esté laborando.* Dormirse
* Comer en las oficinas o cualquier lugar de la empresa
* Tomar de las oficinas o establecimientos de la empresa, enseres, vehículos o muebles sin permiso del Director o Jefe de área. En el caso de los vehículos, el empleado a cargo se hará responsable de las posibles contravenciones o accidentes de tránsito.
* Utilizar las instalaciones, equipos, documentación sinautorización.
* Sostener conversaciones extrañas o dedicarse a lectura de cualquier tipo de escritos.
* Alterar el orden con riñas, gritos, burlas o cualquier otro acto grosero o descortés.
* Utilizar los teléfonos para asuntos personales, recibir vivitas o sostener charlas de carácter personal con terceros.
* Intervenir en actividades públicas dentro de la empresa.
* Realizar...