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La sociatría se encarga de estudiar las relaciones, lo que ocurre con el grupo, relación con otro grupo. La forma de sanar sistemas sociales. Sociometría- las relaciones que hay en un grupo.
Sociograma- representación grafica. Sociodrama- en el Sociodrama logramos ver la raíz del problema de la comunidad.
Psicodrama- su creador Jacobo Levi Moreno. Moreno critica el desarrollo tecnológico porque dice que no somos tan mecánicos y que no se debe perder la creatividad ni la espontaneidad con el desarrollo tecnológico.
El juego es lo que da la creatividad. “los seres humanos tendemos a minimizar a las personas y a nosotros mismos que no podemos hacer algo extraordinario”. La idea de Dios y der ser Dios acompaño toda su vida a Moreno. Todos llevamos a un Dios dentro por que todos somoscreadores.
Hay un dilema entre el individuo y sociedad. Cada individuo puede ser Dios y en la sociedad ni un individuo puede ser Dios sin los grupos.
Henri Berson primer filosofo en dar el término espontaneidad. La espontaneidad es el factor para producir y liberar. Existencialismo es la forma de vivir la vida y no solo de pensarla.
Moreno ve al individuo como un ente creativo. Como un átomosocial. Positivista: lo cuantificable, lo observable,
Rol- binomio. Individuo –social (elemento indispensable para el psicodrama). Lo importante del rol es estar bien involucrado. Cada quien lleva su propia historia, su propia cultura.
Dinámica de grupos
Kurt Lewin Polonia 1930, teoría del grupo: todo lo que haya en el grupo va a depender de la persona y del grupo. Estudia las fuerzas queafectan la conducta del grupo, comenzando por analizar la situación grupal como un todo con forma propia. Enfoques: dinámico – se basa en la observación del grupo y descripción; científico – explicar por que pasa algo; tecno graficó – ver cómo afectan las nuevas tecnologías al grupo.
Aspecto de la dinámica El ambiente que se genera como grupo, imitación, liderazgo, flexibilidad, comprensión delproceso, consenso, formulación de objetivos y evaluación continua.
UNIQ PERSONAL GROUPAL Habla de cómo formar la coerción en un grupo. Ve a la psicología social como un agente del cambio social, percibía el medio ambiente como un todo.
TRAINING GROUP Kurt Lewin creó el taller de relaciones humanas. Unió lo individual con lo grupal. Es a menudo señalado como el in iciador del primer grupo A (traininggroup) en 1946, en un taller de relaciones humanas de verano, en New Britain, Connecticut. Moreno considerado como el precursor del movimiento “training group”.
LA CONCEPCION DEL LIDERAZGO EN KURT LEWIN. Dice Lewin (1939:139) “Ala a psicología le consto mucho tiempo descubrir que todo dinámico (habla del grupo) posee propiedades diferentes de las propiedades de sus partes o de la suma de suspartes(…) El todo no es “mas” que la suma de sus partes, si no que tienen diferentes propiedades. El enunciado debiera ser “el todo es diferente de la suma de sus partes”.
Lewin coloca al grupo como unidad de análisis he ahí uno de sus logros.
Liderazgo y proceso productivo
Liderazgo: proceso mediante el cual un miembro del grupo (su líder) influye a los otros miembros hacia el logro de objetivosespecíficos grupales.
Para Kurt Lewin el grupo se constituye como un campo que hasta podría ser puesto en una fórmula matemática en función de los vectores de fuerza y de sus intensidades que lo atraviesan.
Lewin analiza la incidencia del grupo sobre el individuo y las ventajas de leer al individuo desde el campo que el grupo ofrece. El síntoma individual seria aquel que a raíz de las propiasfuerzas grupales en juego, adopta en el grupo un lugar resistencial.
Lewin tiene que rescatar el presente considerando la historia pero no de manera definitiva lo que convertiría al presente en un puro efecto (causa) del pasado, asi como el antecedente el futuro.
Análisis del experimento *El grupo es conformado por el experimentador, desde afuera de el y según intenciones y parámetros muy...
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