intimacion e imputacion de cargos





Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia
Expediente: 09-012389-0007-CO
Resolución: 2009-14810
18 de setiembre del 2009
Descriptor: Principio de Intimación
Restrictor: Definición del Principio de Intimación en el Procedimiento Administrativo.

Entre los principales contenidos del debido proceso, se encuentra también el principio de intimación, que consiste en el actoprocedimental por medio del cual se pone formalmente en conocimiento del investigado los hechos o faltas que se le atribuyen, siendo el encargado de realizarla el órgano director del procedimiento… el deber de individualizarla; describir, precisa, clara y circunstanciadamente los hechos que se le imputan; realizar una clara clasificación legal del hecho; señalar los fundamentos de Derecho de lainvestigación; y, además, la concreta pretensión sancionadora.

Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia.
Expediente: 11-001476-0007-CO
Resolución: Nº 2011003202
11 marzo del 2011
Descriptor: Principio de Intimación
Restrictor: Principio de Intimación como elemento del debido proceso.
Uno de los elementos del debido proceso, en materia administrativa, es el derechode intimación, es decir, la posibilidad que tiene todo investigado de ser instruido de los cargos que se le imputan en forma clara. El traslado de cargos pretende darle una mayor transparencia a las actuaciones de la Administración, a fin de que la persona intimada comprenda el carácter de los actos que se le atribuyen desde el primer momento de la iniciación del procedimiento administrativo. La Administracióndebe, en atención al derecho de defensa del administrado: a) Hacer traslado de cargos al afectado, lo cual implica comunicar en forma individualizada, concreta y oportuna, los hechos que se imputan; b) Permitirle el acceso irrestricto al expediente administrativo; c) Concederle un plazo razonable para la preparación de su defensa; d) Concederle la audiencia y permitirle aportar toda prueba queconsidere oportuna para respaldar su defensa; e) Fundamentar las resoluciones que pongan fin al procedimiento; f) Reconocer su derecho a recurrir contra la resolución sancionatoria.


Tribunal Contencioso Administrativo y Civil de Hacienda
Expediente: 12-001266-1027-CA
Sentencia 00054
25 de Marzo, 2013
Descriptor: Principio de Intimación del Procedimiento Administrativo
Restrictor: Concepto yalcance
Cuando la Administración inicia de oficio un procedimiento a alguna persona –física o jurídica– debe señalarle de manera expresa, precisa y particularizada los hechos o conductas que se le atribuyen, así como las posibles consecuencias jurídicas que le causaría de resultar ciertos; lo anterior es lo que se entiende por el Principio de Intimación. Nótese que es una exigencia para laAdministración detallar claramente los hechos y conductas que se le reputan a un sujeto. Lo anterior con el fin de que éste prepare adecuadamente su defensa y no llegue desprovisto de las pruebas y argumentos necesarios para refutar lo que se le atribuye, o bien para garantizar que son únicamente esos hechos o conductas los que se entrarán a conocer dentro del procedimiento y no otros nuevos para loscuales no estaba preparado a debatir. Ahora bien, es necesario, que la Administración describa las posibles consecuencias jurídicas que le acarrearían esos hechos o conductas si se demuestran que son ciertas. Se dice posibles consecuencias, debido a que es perfectamente dable que en el desarrollo del proceso los efectos jurídicos que se preveían sufran algún tipo modificaciones en razón a loselementos fácticos que se tuvieron por demostrados dentro del procedimiento respectivo, lo cual implicaría un cambio en las consecuencias legales que al inicio del proceso –antes de analizarse adecuadamente– se habían previsto como posibles. Lo anterior se da, por sencilla razón de que el procedimiento administrativo tiene como objeto encontrar la verdad real de los hechos, de modo que una vez...