intro

Introducción:
Una organización es una unidad social coordinada de forma consciente, conformado por personas, y que funciona con una base de relativa continuidad para llegar a sus metas trazadas.Pero para que exista una organización no basta con el conjunto de personas; ni siquiera es suficiente que todas ellas posean un propósito en común. Lo realmente decisivo es que dichas personas seorganicen o coordinen sus actividades, ordenando la acción conjunta hacia el logro de unos resultados que, aunque sea por razones diversas, estimen todas ellas que les interesa conseguir.
Dentro de estecontexto,  el comportamiento organizacional, lo podemos definir como el campo de estudio que se encarga de investigar el impacto que los individuos, los grupos y la estructura organizativa tienen, sobreel comportamiento en las organizaciones, con el fin de aplicar esta información al mejoramiento de la eficacia de la organización. Debido a que el CO tiene que ver con las situaciones relacionadascon el empleo, no debería sorprender el énfasis del comportamiento en su relación con los empleados, el trabajo, la rotación de puestos, la productividad, el rendimiento de los subordinados y de lagerencia.
OBJETIVO GENERAL
Que el estudiante conozca las diferentes funciones profesionales que se cultivan en el campo de la Psicología Organizacional con la finalidad de que adquiera elementos paratomar una decisión sobre su formación profesional futura.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Conocerá el campo del comportamiento organizacional.
2. Caracterizará el campo de la cultura organizacional.
3.Conocerá los factores que determinan la salud en el trabajo, así como procedimientos de prevención.
4. Conocerá la aplicación de algunas corrientes psicológicas en el ámbito de la mercadotecnia.Programa de ActividadesArchivo
En esta sección podrás encontrar la programación de actividades que llevaremos a cabo a lo largo del semestre. Desde las unidades, fechas de entrega y pormenores de la...