Introducción A La Administración Y Demas

  Pregunta 1 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento Adm. Fayol). Durante el estudio autónomo, un compañero dijo que Fayol promovió la sustitución de los métodos de trabajo individualizados empíricos por el único método de trabajo basado en la investigación científica del proceso de trabajo. Me pareció muy importante y me puse a leer sobre Fayol. Después de leer su libro, llegué a la conclusiónque: | | | |
| Respuesta seleccionada: |    Fayol no promovió el estudio científico del proceso de trabajo sino estudió y formuló los principios generales a que obedecen todas las organizaciones jerárquicas piramidales en la manufactura y los servicios |
Respuesta correcta: |    Fayol no promovió el estudio científico del proceso de trabajo sino estudió y formuló los principios generales aque obedecen todas las organizaciones jerárquicas piramidales en la manufactura y los servicios |
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   Pregunta 2 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento adm. Enfoque clásico) El consultor, que contratamos para solucionar un problema de diseño organizacional, enumeró las funciones de la empresa, según Fayol. Entre las 6 funciones básicas de la empresa, identificados por Fayol, seencuentran: | | | |
| Respuesta seleccionada: |    Técnicas. Comerciales. Financieras. De seguridad. Contables. Administrativas |
Respuesta correcta: |    Técnicas. Comerciales. Financieras. De seguridad. Contables. Administrativas |
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   Pregunta 3 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento Adm. Enfoque clasico) Los órganos de staff, o de asesoria, en una organización tienen lassiguientes características, según Fayol: | | | |
| Respuesta seleccionada: |    Poseen autoridad de especialistas, Prestan asesoría especializada. |
Respuesta correcta: |    Poseen autoridad de especialistas, Prestan asesoría especializada. |
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   Pregunta 4 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento Adm. Enfoque clásico). Evalúe la siguiente proposición: "Fayol promovió lasustitución de los métodos de trabajo individuales por el único método de trabajo basado en la investigacion científica del proceso de trabajo. Es un principio fundamental, para Fayol, porque, sin el estudio científico del proceso de trabajo, el administrador no podrá establecer el estándar del desempeño de los empleados | | | |
| Respuesta seleccionada: |    La afirmación es falsa, pero la razónes una proposición verdadera |
Respuesta correcta: |    La afirmación es falsa, pero la razón es una proposición verdadera |
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   Pregunta 5 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento administrativo. Enfoque clásico) Evalúe la siguiente proposición: "En Fayol, la función administrativa no es la función privativa, o exclusiva de la alta dirección porque el gerente se dedica a lacoordinación de todas las 6 funciones de la empresa identificadas por Fayol" 
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| Respuesta seleccionada: |    La afirmación y la razón son verdaderas, pero la razón no es una explicación correcta de la afirmación |
Respuesta correcta: |    La afirmación y la razón son verdaderas, pero la razón no es una explicación correcta de la afirmación |
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   Pregunta 6 | 1 de 1puntos   |
| (Pensamiento adm. Enfoque clasico)   Taylor se hizo famoso, entre otras cosas, por el estudio de tiempos y movimientos (time - motion study). Entre los elementos del estudio de tiempos y movimientos figura: | | | |
| Respuesta seleccionada: |    Análisis de trabajo y la identificación de los movimientos elementales necesarios para realizar trabajo |
Respuesta correcta: |   Análisis de trabajo y la identificación de los movimientos elementales necesarios para realizar trabajo |
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   Pregunta 7 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento Adm. Enfoque clásico). Evalúe la siguiente proposición: "Taylor promovió la sustitución de los métodos de trabajo individuales por el único método de trabajo basado en la investigacion científica del proceso de trabajo. Es un...