Introducci N A La Administraci N Del Capital Humano
Páginas: 3 (707 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2015
Introducción a la administración del capital humano
Reglas de participación:
o Participar desde la lectura y el estudio previos.
o Extensión de respuesta mínima de 10 líneas, máxima de 20.
oCuidar la redacción, ortografía y presentación.
o Evitar uso de mayúsculas y letra mayor a 12 puntos.
o Mencionar referencias en citas textuales.
Cual es la importancia del experimento de Hawthorne enla relación con el capital humano?
Crees que la motivación es un proceso fácil de manejar? Por que?
Que impacto tiene el comportamiento humano en las organizaciones y en la productivdad?
Quefactores ejercen influencia directa sobre el ¿=
En este primer foro deberán de dar respuesta a las siguientes
consignas:
1. ¿Cuál consideras que debe de ser el objetivo del área de capital
humanodentro de una organización?
2. Desde tu experiencia, ¿qué funciones del área de capital humano
son esenciales para que una organización funcione
adecuadamente?
Reglas de participación:
o Deberásde redactar tu primer aportación dando respuesta a
ambas consignas, indicando fuente o fuentes de referencia
bibliográfica (fuentes confiables) en el formato APA.
o Brinda retroalimentación aun compañero sobre su aportación.
En todo momento deberás de apegarte a las reglas de
participación que se marcan en el inicio del foro.
Nos estamos leyendo, y espero sus primeras aportaciones,Saludos,
Ricardo
1. ¿Cuál consideras que debe de ser el objetivo del área de capital humano dentro de una organización?
El objetivo del Área de Capital Humano debe estar identificado con los valores,misión y visión de la empresa, con esto quiero dar a entender que en general el objetivo de las compañías es el incremento de la rentabilidad, así mismo existen grandes diferencias y variantes en laforma de dirigir y responsabilizarse de los objetivos de una empresa. Sin embargo tomando como punto de referencia nuestro modelo económico fundamentado y orientado hacia la “utilidad” económica...
Reglas de participación:
o Participar desde la lectura y el estudio previos.
o Extensión de respuesta mínima de 10 líneas, máxima de 20.
oCuidar la redacción, ortografía y presentación.
o Evitar uso de mayúsculas y letra mayor a 12 puntos.
o Mencionar referencias en citas textuales.
Cual es la importancia del experimento de Hawthorne enla relación con el capital humano?
Crees que la motivación es un proceso fácil de manejar? Por que?
Que impacto tiene el comportamiento humano en las organizaciones y en la productivdad?
Quefactores ejercen influencia directa sobre el ¿=
En este primer foro deberán de dar respuesta a las siguientes
consignas:
1. ¿Cuál consideras que debe de ser el objetivo del área de capital
humanodentro de una organización?
2. Desde tu experiencia, ¿qué funciones del área de capital humano
son esenciales para que una organización funcione
adecuadamente?
Reglas de participación:
o Deberásde redactar tu primer aportación dando respuesta a
ambas consignas, indicando fuente o fuentes de referencia
bibliográfica (fuentes confiables) en el formato APA.
o Brinda retroalimentación aun compañero sobre su aportación.
En todo momento deberás de apegarte a las reglas de
participación que se marcan en el inicio del foro.
Nos estamos leyendo, y espero sus primeras aportaciones,Saludos,
Ricardo
1. ¿Cuál consideras que debe de ser el objetivo del área de capital humano dentro de una organización?
El objetivo del Área de Capital Humano debe estar identificado con los valores,misión y visión de la empresa, con esto quiero dar a entender que en general el objetivo de las compañías es el incremento de la rentabilidad, así mismo existen grandes diferencias y variantes en laforma de dirigir y responsabilizarse de los objetivos de una empresa. Sin embargo tomando como punto de referencia nuestro modelo económico fundamentado y orientado hacia la “utilidad” económica...
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