Introducci N



Introducción
El presente informe nos da la oportunidad de comprender y diferenciar lo que es trabajo en equipo de equipo de trabajo, podemos ver la importancia que nos presentan cada uno de ellas, Reconociendo que se necesitan las unas a las otras para dicho cumplimiento y reconociéndose con identidad propia como equipo.
Hay varios elementos clave que se deben tener en cuenta para que losequipos sean altamente eficientes Básicamente los elementos los constituyen las siguientes tres parejas:

*Valoración y Motivación
*Confianza y Empatía
* Comunicación y Compromiso

Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea el de formar un equipo detrabajo.













Objetivos
General:
Conocer acerca del trabajo en equipo planteando como aplicarlo en nuestra vida, haciendo referencia a la necesidad de aprender sobre ello.

Específicos:
Resaltar la importancia que tiene el trabajo en equipo
Aprender y aplicar las estrategias que fomentan el trabajo en equipo
Saber la razón por la que falla un equipo de trabajo
Educar sobre los requisitos yVentajas que presenta el Trabajo en Equipo.















¿Trabajo En Equipo o Equipo de Trabajo?
Definición:
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: Equipode Trabajo y Trabajo en Equipo.
El Equipo de Trabajo: es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
El Trabajo en Equipo: se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
De lasdiferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:
"Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
Katzenbach y K. Smith.
"Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".
Fainstein Héctor.Características del trabajo en equipo:
Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
-Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.




-Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
-Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.
-Aprender atrabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.
Condiciones que deben reunir los miembros del equipo:
1. Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.
2. Ser leales consigo mismo y con los demás.
3. Tener espíritu de autocríticay de crítica constructiva.
4. Tener sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos.
5. Tener capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y tenacidad.
6. Tener inquietud de perfeccionamiento, para la superación.
Ventajas de Trabajo en Equipo:
Quienes creen que un equipo de trabajo deben formarlo gente con formas de pensar y actuar semejantes están equivocados. Lo fundamentales que lo integren personas distintas.
Cada uno de los miembros del equipo debe aportar ideas diferentes para que las decisiones de carácter intelectual u operativo que tome la organización sean las mejores. Cuando hay diferencias y discrepancias surgen propuestas y soluciones más creativas.
Es algo similar a un equipo de futbol o voleibol. Cada uno ocupa un puesto diferente (defensa, volante,...