Introduccion al sindicalismo

I. INTRODUCCIÓN
El sindicato en su carácter de uno de los tres factores de la relación laboral se encuentra hoy ante la alternativa de su
renovación interna y social, y frente a un moderno conceptojurídico de la relación de trabajo. Pero enfrenta varios problemas;
por una parte, la deserción de trabajadores afiliados al lado de la capacidad gremial para retenerlos; por otra, la competenciasocial que ha surgido en el campo de derechos y obligaciones por sustentar frente al sector patronal, así como la
protección del interés económico de los asociados a una agrupación solidaria ycoherente.
Tales problemas, en conjunto, constituyen a juicio de destacados tratadistas el conflicto de subsistencia que acosa en la
actualidad a los trabajadores en general, y por ende a los sindicatos,los cuales -expresan- deberán renovar sus métodos
y compromisos si no quieren desaparecer del mapa de la negociación colectiva.
Esta tendencia se observa no sólo en los países altamenteindustrializados en los cuales la libertad sindical ha sido factor
del desarrollo gremial, situación que es motivo de la cohesión alcanzada por las asociaciones obreras hoy en peligro de
retroceso debido acircunstancias económicas más que a otros factores; también está afectando a países en vía de
desarrollo y aquellos que apenas han iniciado su proceso industrial, pese al avance de la solidaridad laboraly el empeño
por mantener a toda costa la unidad gremial -que líderes arbitrarios o despóticos ha venido minando con sus deficientes
actuaciones-, falta de habilidad en el manejo de las convencionescolectivas y una plena entrega a la causa obrera.
Si a lo anterior se agrega el estado actual de la economía mundial y el hecho de que en varios sindicatos sus dirigentes
estiman que lasobrevivencia de las agrupaciones ya no depende tanto del número de afiliados como de las prestaciones
obtenidas en las revisiones contractuales, se advertirá fácilmente la naturaleza de los hechos que han...