introduccion de organizacion y staff

INTRODUCCIÓN
La organización nació por la necesidad humana de cooperar para obtener sus fines personales,pueden ser econonomicos, físicos siempre valiéndose de los recursos que tenga a su mano,esconveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gentese ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo esto aún las personascapacesdeseen cooperar entre sí.En este escrito se describen también las características y las necesidades tanto de la organizacióncomo de los recursos humanos que son vitales en cualquier organización.Esimportante saber los tipos de organización para saber así cuantas personas laboran y a que clasepertenecen siendo la forma de tener mejor administración de la información y trabajaran másefectivamente sitodos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones serelacionan unas con otras.También se conocerán cuáles son esas necesidades de la organización través de la teorías delascompetencias y detección de problemas que brindan a la empresa la oportunidad de fijar conceptosmás claros sobre aspectos específicos de conocimientos y habilidades a desarrollar en suscolaboradores.ORGANIZACIÓN
La organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarsea todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzardeterminadosobjetivos.Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos susmiembros y así valerse el medio que permite a una empresa. Dicho de otro modo, es la etapaquecomprende el establecimiento de una estructura intencional de roles para las personas en la empresa.La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanosyfinancieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estospropósitos.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
1- ORGANIZACIÓN FORMAL
La organización formal es la determinación de...