Introduccion Motivacion ERic Romero MTz


Introducción
La motivación esta se define como una fuerza impulsora lleno voluntad y gracia, algo fundamental y de suma importancia en cualquier ámbito o actividad humana, pero es en el trabajodonde se pueden ver estos resultados de acuerdo la productividad, pro actividad enfocada a desarrollar en cualquier actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor parte de nuestrasvidas, es necesario que estemos motivados para cambiar las actitudes del personal de la Boulangerie y así convertirla en una actividad no alienada y pesada. Ya que para nosotros , el estar motivado haciael trabajo te impulsara a lograr tus propias metas y sueños , basándonos en estudios de psicológica positivas, la autorrealización, el sentirse competentes y útiles y mantener nuestra autoestimaalta.
La satisfacción de nuestros trabajadores es un fin en sí mismo, tiene un valor intrínseco que compete tantos al trabajador como a la empresa, no es conveniente adoptar posturas sin humanidad, otolerancia ya que se debe consideran la satisfacción laboral como uno más de los factores necesarios para alcanzar una mayor productividad, la cual sería un beneficio cuyos frutos se dirigiríanprincipalmente a la empresa.
Como empresa que somos y queremos llegar a ser debemos tomar en cuenta las necesidades que tiene nuestro capital humano, y así mismo ellos deben saber que son parte importantedel equipo en la boulangerie de Santa Clara, naturalemte siendo así un gran equipo de fuerza unión y visión a futuro.
A si mismo estamos valorando el ambiente , las ideas del personal (en el caso deque tengan algún deseo o necesidad) cumpliremos la expectativa para tener un buen rendimiento. Desde el exterior, la existencia de un fin, meta u objetivo, denominado también incentivo, en la medidaen que se percibe o advierte como instrumento de satisfacción del deseo o necesidad.
Nuestra posición de generar estrategia de acción estarán siempre visualizadas y condicionada por la valoración...