Introduccion A La Administracion

UNIDAD I
1.EL FUNDAMENTO DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA
DE LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL


1.1.ADMINISTRACIÓN: CIENCIA, TEORÍA Y PRACTICA

1.1.1.DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN, SU NATURALEZA Y SU PROPÓSITO
La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.
Un administrador debe de cumplircon la función de planeación, organización, integración de personal, dirección y control, para una buena administración dentro de las organizaciones(persona o grupo de personas que trabajan en conjunto para el logro de sus objetivos).
Entendemos que la administración es una actividad que desarrollan los individuos dentro de una empresa u organización, ya sea pública o privada, que cuentan conrecursos económicos y humanos de los cuales buscan el máximo aprovechamiento de la distribución de estos recursos, el cumplimiento eficiente de los objetivos específicos y la obtención de un superávit.
La naturaleza administrativa está basada en los individuos y al estudio de su comportamiento, es decir, aplicar diferentes tipos de exámenes a los empleados ya sea antes de su contratación o yaestando dentro de la organización, estos tipo de exámenes son de tipo sicométricos los cuales estudian el comportamiento del personal, para ver de qué manera se va a desempeñar en su área laboral, de igual manera si es un buen elemento para su contratación, y para el que ya está dentro el ubicarlo donde genera más productividad.
La productividad es la relación productos-insumos en un periodoespecífico con la debida consideración de la calidad, es decir, que es la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para la obtención de la producción. Tenemos a la eficacia como el cumplimiento de los objetivos de una organización y la eficiencia como el logro de los objetivos con el menor recurso de la empresa.
Actualmente las empresas requieren de un rendimiento mayor con los recursosdisponibles para alcanzar sus objetivos, y para esto se requiere de la motivación y reconocimiento del desempeño de los trabajadores cuando estos son eficientes. No debemos de confundir el ser eficaces con ser eficiente, ya que la eficiencia se da cuando damos más de lo que nos corresponde hacer dentro de nuestras funciones y ya sea con los mismos recursos o con menos, es decir se da cuando seutilizan menos recursos para el logro de un mismo objetivo, por ejemplo, en una oficina se debe de tener habilidad para el ahorro de recursos económicos, el aprovechamiento del inmobiliario y del tiempo.

1.1.2.ADMINISTRACIÓN: ¿CIENCIA O ARTE?
Dentro de la administración debemos conocer que esta está relacionada con la ciencia y el arte, ya que es arte por que en la vida laboral un administradorlo que utiliza en la práctica es un arte y los conocimientos de este es la ciencia. Un administrador tiene la virtud, la habilidad y la disposición para un buen desempeño laborar es decir, que esta laborando con arte y ciencia.
Le llamamos que la administración es una ciencia por los individuos cuentan con los conocimientos necesarios sobre la administración pública y privada, y es arte ya queen la práctica aplican soluciones a los problemas que se generan en las diferentes organizaciones y para la optimización de los recursos y el logro de los objetivos de dichas organizaciones, de tal manera que la ciencia y el arte deben estar integrados a la administración.
Es de suma importancia que un administrador sepa la importancia de la administración y poner en práctica sus conocimientos,ya que hoy en día en las oficinas gubernamentales se encuentra quienes dirigen los diferentes departamentos no cuentan con los conocimientos de la administración y por lo tanto no saben identificar si un empleado es productivo, y estos saber la manera de ser eficientes y eficaces.
1.1.3.ELEMENTOS DE LA CIENCIA
Entendemos que la ciencia es el conocimiento adquirido en un administrador, dentro...