Introduccion a la moderna gth

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UNIVERSIDAD RICARDO PALMA – RECTORADO
INSTITUTO DE ESTUDIOS EN RECUSROS HUMANOS
DIPLOMADO DE RECURSOS HUMANOS

|MIRANDA |BLEST|RICARDO DANIEL |
|APELLIDO PATERNO |APELLIDO MATERNO |NOMBRES ||PROMOCION |43 | |FECHA |05-Jun-07 |

|TEMA |INTRODUCCION A LA MODERNA GTH| |CAPITULO |1 |

Desarrolle a) 5 Ideas centrales y b) Un breve comentario personal del capítulo

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|5 Ideas Centrales|
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|El contexto en que se sitúa lagestión del talento humano está representado por las organizaciones y las personas. Las organizaciones|
|están conformadas por personas y dependen de ellas para alcanzar sus objetivos y cumplir susmisiones. Para las personas, las |
|organizaciones constituyen el medio de alcanzar varios objetivos personales en el mínimo tiempo y con el menor esfuerzo y conflicto. |
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|Las personas constituyen el capital intelectual de la organización. Lasorganizaciones exitosas descubrieron esto y tratan a sus |
|miembros como socios del negocio y no como simples empleados. |
|...
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