Introduccion A Nomina

Elementos del Sueldo Hasta el Total Devengado

Deducciones o Descuentos Legales
Prestaciones Sociales Aportes Parafiscales Calculo del Neto Pagado

AUTOR: WILMER BOLAÑOS PEREZ

DEFINICION DENOMINA

Una nómina es un documento que, a modo de recibo de salario individual en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman el salario. Periódicamente la empresadebe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nóminadebe constar de tres partes: 1. La parte informativa donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la empresa, NIT, periodo de pago, nombre del documento, nombre y cargo del trabajador,días laborados y salario básico, entre otras. 2. Consta del devengado y del deducido. 3. Las conforman los parafiscales y las deducciones o apropiaciones para prestaciones sociales y las firmas dequien elabora, revisa y aprueba. Sin embargo, éstos requisitos no requieren un formato específico y es de libre manejo del empleador.

Ejemplo Formato de Nomina

Parte 1 “El Devengado”
Es el valortotal de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena . Este valor está compuesto por el salario básico, horas extras , recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos , comisiones,auxilio de transporte, etc.

Salario Básico

Horas extras, Recargos nocturnos Dominicales y festivos

Comisiones

Auxilio de Transporte

La Sumatoria de estos valores conforman el totaldevengado.

¿Qué se entiende por sueldo básico? El sueldo básico hace referencia a la parte de salario que es fija, que se pagará sin importar que cumplan determinadas condiciones, sin importar que sepresenten x o y hechos o circunstancias. Por ejemplo, cuando se dice que el sueldo básico es de $600.000, debemos entender que ese será el valor que devengará el empleado al mes, sin importar su...