Introduccion y evolucion del pensamiento administrativo

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INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Por Miguel Herrera y Gabriel Leandro www.auladeeconomia.com

¿Qué es administración?
Para usted, ¿qué es administrar?

¿Qué es administración?
Para Peter Drucker: La administración es la actividad más importante de nuestra sociedad. La administración es una actividad central en nuestra civilización.

www.auladeeconomia.com ¿Qué es administración?
¿Desde hace cuánto tiempo existe la administración? ¿Desde cuándo existe la necesidad de administrar? ¿Desde cuándo se estudia sistemáticamente la administración?

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A continuación se verán algunas definiciones de administración

Según Terry:
Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos deacuerdo con acciones preestablecidas.

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En otras palabras...
Administrar implica saber:
¿Qué puede hacerse? ¿Qué se va a hacer? ¿Cómo se va a hacer? ¿Con qué se va a hacer? ¿Cómo lograr que se haga? ¿Cómo saber cuándo se ha realizado?
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Para J. D. Mooney:
La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en unprofundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.

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Para Koontz y O´Donnell:
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.

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Otras definiciones son…
Lograr que las cosas se realicen por medio de otros y obtener resultados a través de otros. Creary conservar un ambiente adecuado para que grupos de personas puedan trabajar eficazmente en el logro de objetivos comunes.
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Una buena definición es:
El proceso de:
Planear, Organizar, Dirigir, y Controlar

los esfuerzos de los miembros de una organización y los demás recursos para alcanzar las metas establecidas.
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Según el texto:
Es elproceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas, a través del proceso administrativo.

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Según el texto:
La administración comprende la coordinación de los hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos. Es el proceso de realizar actividades y terminarlas eficientementecon y por medio de otras personas.
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Según el texto:
En función de estas definiciones, podemos decir, que la administración es una de las actividades humanas más importantes, ya que coordina el esfuerzo grupal del cual depende el desarrollo de todas las organizaciones.

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¿Qué tienen en común todas estas definiciones?
Proceso: Son las funcionesmás representativas del trabajo administrativo Objetivos: El fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales. Recursos: La administración implica el adecuado manejo de los recursos de la organización Trabajo en equipo: La administración es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.
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¿Falso o verdadero?La administración no se aplica en organizaciones sin fines de lucro, como una iglesia. Todos somos administradores. La administración es intuitiva, se basa sólo en la experiencia y no en el conocimiento científico.
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El proceso administrativo
Planeación: Incluye la selección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones constantemente.Organización: Implica establecer una estructura organizacional de los papeles que deben desempeñar las personas en una organización.
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El proceso administrativo
Integración de personal: Se necesita identificar los requerimientos de la fuerza laboral. Dirección: Consiste en influir sobre las personas que contribuyan a la obtención de las metas de la organización y el...
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