introducción a la administracion

 Administración I

Hersey se vuelve sano:
Preguntas del caso:
Creo que, por que la salud de los empleados tambiéninfluye en la empresa. Si el empleado está bien de salud hará mejor el trabajo.
Influye de manera buena, pues hicieron un experimento que tuvo éxito en las personas.
Eso depende de cada empresa,dependiendo la necesidad del tiempo manual, servicio personal. Si el dueño consigue mejorar la situación es bueno preocuparse por la salud de sus funcionarios haci para poder hacer más ágil el trabajo. Elempresario debe estar al tanto de lo que pasa en su empresa si hay algún personal que no está bien de salud debe mandarlo al médico.
La parte donde las personas reciban débitos o créditos.Página- 410 Cap-14:
A) planificación de los RRHH
B) El reclutamiento
C) La selección
D) La socialización
E) La capacitación y el desarrollo
F) La evaluación del desempeño
Si es probable que ellosestén comprometidos con más de un paso, porque estos pasos no pueden separase uno con el otro.
2) – A) hacer planes para las necesidades del futuro
B) hacer planes para un equilibrio futuroC) hacer planes para reclutar empleados o despedirlos
Ellos deben tomar en cuenta dos factores centrales: el primero son los recursos humanos que necesita la organización, y el segundofactor es el ambiente económico futuro.
3) Descripción del trabajo y especificaciones para las contrataciones:
Las ventajas del reclutamiento interno: las personas ya conocen la organización y a susmiembros y este conocimiento aumenta las posibilidades de que triunfe.
Las desventajas: limita la existencia de talentos disponibles, disminuye las posibilidades de que puntos de vista frescosentren a la organización y puede fomentar la complacencia.
4) La ley de los derechos civiles de 1991 amplio su protección a los ciudadanos estadounidense, en otro país, por compañías propiedad de...