Introducción A La Administracion

1.1.- ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN

Como ya es sabido, la administración surge desde la aparición del hombre en la tierra, éste la aplicaba de manera rudimentaria, sin embargo, con el paso del tiempo y ante la necesidad de obtener ciertos beneficios para sobrevivir, fueron adoptando algunas formas de organización.

Para poder analizar el proceso evolutivo que ha tenido la teoría de laadministración, es necesario analizar de forma general su origen y desarrollo los cuales, sirvieron de base a los estudiosos de la administración para ir conjuntando sus teorías.

Época Primitiva:

En ésta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía ladivisión primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.

Periodo Agrícola:

Se caracterizó por la aparición de laagricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.

Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organizaciónpolítica, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de ésta época, se manifestó el surgimiento de clases sociales.

El control de trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración.

Los precursores de la administración moderna fueron losfuncionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejar numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.

El código de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio de Babilonia y, consecuentemente de algunos aspectos de la administración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de lagran casa de comercio.

Los grandes avances de éstas civilizaciones se lograron en gran parte a través de la utilización de la administración.
Antigüedad Grecolatina:

En ésta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se leocupaba en cualquier labor de producción.

Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.

Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio Romano.

Época feudal:

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

Al finalizar ésta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

Los artesanos-patronestrabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.

Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

Revolución Industrial...