Introducción A La Administración

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Definición de Administración
La revolución industrial y la división del trabajo
Características de la Administración
Importancia de la Administración
Su carácter: ciencia, técnica, arte
Relación de la Administración con otras materias
Ética
Campos de acción del L.A.E.
Perfil del L.A.E.
Cuestionario
EjercicioInvestigación
Bibliografía
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
PALABRAS CLAVES
Administración, Antecedentes, Objetivos, Campos de acción, Características, Ética.
I.1. INTRODUCCIÓN.
El siguiente material didáctico esta orientado principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad,negocios internacionales e informática y carreras afines; Los objetivos que sepersiguen con este material son, que el alumno:
Conozca las características de la Administración durante la Revolución Industrial.
Conozca las principales características de la Administración.
Comprenda los diversos conceptos de Administración y su relación con otras ciencias.
Explique las causas que fundamenten la importancia de la Administración.
Identifique los principalescampos de acción del L.A.E.
Explicará las diferencias que existen entre ciencia, técnica y arte.
Identificará los lineamientos éticos de la profesión.
I.2. DESARROLLO
I.2.1. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:
1.- Henry Sisk Mario
Es la coordinación de todoslos recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
2.- José A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.
3.- George R. Terry
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
I.2.2. LA REVOLUCIÓNINDUSTRIAL Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos (por ejemplo la máquina de vapor), mismos que propiciaron eldesarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social; tales Como:
La explotación inhumana de los trabajadores
(Horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas,etc.)
Desaparecieron los talleres artesanales.
Se centralizó la producción dando origen al sistema de fábricas.
El empresario era dueño de los medios de producción.
El empleado vendía su fuerza de trabajo.
Surgió la especialización y la producción en serie.
La administración seguía careciendo de bases científicas.
I.2.3. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Laadministración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas:
Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, unaescuela, etc.
Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en símisma: mediante ésta se busca obtener un resultado.
Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácterespecífico.
Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se...