INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

TEMA 9 : INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES.
1.
2.
3.
4.

La importancia de la actividad preventiva.
Principios básicos de la acción preventiva.
Conceptos básicos.
Normativa española.

1. LA IMPORTANCIA DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.
La actividad preventiva, entendida como una actuación tendente a evitar una
situación de riesgo, está presente en todos los ámbitos denuestra vida. Y, por supuesto,
es una actividad esencial en el mundo laboral. La necesidad de la seguridad y salud en
el trabajo es una antigua reivindicación del movimiento obrero y está presente desde sus
orígenes en la actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Debemos partir de la idea de que el trabajo y la salud están fuertemente
relacionados.


Por un ladoel trabajo es una actividad que el individuo realiza para satisfacer
sus necesidades y a través del cual desarrolla sus capacidades físicas e
intelectuales.



Pero, por otro lado, el trabajo puede ejercer una incidencia negativa sobre la
salud cuando éste se desarrolla en determinadas condiciones, que pueden causar
ciertos daños a la salud. El desarrollo tecnológico no ha conseguido quela
actividad laboral esté exenta de riesgos para la salud de los trabajadores.

Hoy día ha renacido un especial interés por la salud laboral en España; esto se
debe a varias razones:
o Una razón social. España es uno de los países comunitarios con mayor número
de accidentes laborales.
o Una razón política. En este sentido ha sido decisiva la presencia de España en
la Unión Europea, de laque se deriva la necesidad de armonizar nuestra política
con la naciente política comunitaria.
o Y en tercer lugar una razón jurídica. Centrada en la necesidad interna de
unificar y actualizar la dispersa normativa en materia de salud laboral.

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2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.
1. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general deprevención con
arreglo a los siguientes principios generales:
a) Evitar los riesgos.
b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los
puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de
producción, con miras, en particular, a atenuar eltrabajo monótono y repetitivo y a
reducir los efectos del mismo en la salud.
e) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica,
la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la
influencia de losfactores ambientales en el trabajo.
h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

3. CONCEPTOS BÁSICOS.
Pasamos a analizar a continuación los principales conceptos contenidos en la
ley:
a. Prevención. La LPRL entiende por prevención el conjunto de actividades o
medidas adoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b. Riesgo laboral. Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad,
se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y su
severidad.
c. Daño derivado del trabajo. Son lasenfermedades, patologías o lesiones
sufridas con motivo y ocasión del trabajo.
d. Riesgo laboral grave e inminente. Es aquel que resulte probable racionalmente
que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la
salud de los trabajadores.

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En el caso de exposiciones a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud
de los trabajadores, se...