Introducción Y Evolución Del Pensamiento Administrativo

INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Para iniciar el presente ensayo es importante tener la definición de administración, es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambienteen el que las personas, laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.

Hoy en día la sociedad esta compuesta por diversas organizaciones. Todas las actividadesorientadas a la producción de bienes (productos) o la prestación de servicios (actividades especializadas) son planteadas, coordinadas, dirigidas y controladas dentro de organizaciones. Cada una de estásse constituyen por personas y por recursos no humanos. El administrar dichos recursos ha sido desde siempre una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana.

LaAdministración existe desde tiempos muy remotos en los que el hombre debió satisfacer sus necesidades para lo cual debió administrar los recursos para subsistir. Es por ello que los antecedentes históricos dela administración son infinitos y existen desde que el hombre es hombre.

A lo largo de la vida se han ido elaborando diversas teorías de la administración, la teoría clásica se caracteriza por elénfasis en la estructura que la organización debería tener para ser eficiente. Partiendo de un todo organizacional y de su estructura para garantizar eficiencia en todas las partes involucradas, fuesenellas órganos o personas.

En si la teoría clásica tiene un enfoque simplificado de la organización formal, dejando de lado la organización informal. La ausencia de trabajos experimentales quepudieran dar una base científica a su afirmación y principios. Fayol y sus seguidores denominaron principios, sinónimo de ley, a sus afirmaciones basadas en la observación siendo empíricas y nodemostradas, teniendo de esta manera un enfoque incompleto de organización y visualización de la organización como si fuera un sistema cerrado. Radicando en que no consideran el factor humano dentro de la...