Invalidez
Páginas: 3 (556 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2010
nvalidez
Requisitos
Contenido y cuantía
Efectos económicos
Incompatibilidades
Solicitudes y documentación
Normativa
Requisitos
Que la invalidez sea absoluta y permanente para la profesiónhabitual y sea la causa determinante del cese en el trabajo.
Que no sea por causa imputable al trabajador o derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional indemnizables.
Acreditar1.800 días de cotización al Seguro de Vejez e Invalidez (SOVI) antes de 1-1-67. No se considera válida, a estos efectos, la mera afiliación al extinguido Régimen de Retiro Obrero.
No tener derechoa ninguna otra pensión a cargo de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social o a sectores laborales pendientes de integración en el mismo, con excepción de las pensiones de viudedadde las que puedan ser beneficiarios.
Tener 50 años cumplidos. No obstante, si la invalidez está constituida por la pérdida total de movimientos en las extremidades superiores o inferiores, opérdida total de visión, o enajenación mental incurable, se reconoce a partir de los 30 años.
Contenido y cuantía
Consiste en una pensión imprescriptible, vitalicia y de cuantía fija.
Si no existeconcurrencia con otras pensiones, el importe está constituido por la pensión básica más las mejoras. A partir de 1-1-2009, dicho importe es de 368,33 euros mensuales.
No se consideran pensionesconcurrentes las prestaciones económicas reconocidas al amparo de la Ley 3/2005, de 18 de marzo, a los ciudadanos de origen español desplazados al extranjero, durante su minoría de edad, como consecuencia dela guerra civil, ni las pensiones percibidas por los mutilados útiles o incapacitados de primer grado por causa de la pasada guerra civil española, cualquiera que fuese la legislación aplicable, laspensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo, ni el subsidio de ayuda por tercera persona.
Si existe concurrencia con otras pensiones, el importe está constituido por la pensión...
Requisitos
Contenido y cuantía
Efectos económicos
Incompatibilidades
Solicitudes y documentación
Normativa
Requisitos
Que la invalidez sea absoluta y permanente para la profesiónhabitual y sea la causa determinante del cese en el trabajo.
Que no sea por causa imputable al trabajador o derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional indemnizables.
Acreditar1.800 días de cotización al Seguro de Vejez e Invalidez (SOVI) antes de 1-1-67. No se considera válida, a estos efectos, la mera afiliación al extinguido Régimen de Retiro Obrero.
No tener derechoa ninguna otra pensión a cargo de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social o a sectores laborales pendientes de integración en el mismo, con excepción de las pensiones de viudedadde las que puedan ser beneficiarios.
Tener 50 años cumplidos. No obstante, si la invalidez está constituida por la pérdida total de movimientos en las extremidades superiores o inferiores, opérdida total de visión, o enajenación mental incurable, se reconoce a partir de los 30 años.
Contenido y cuantía
Consiste en una pensión imprescriptible, vitalicia y de cuantía fija.
Si no existeconcurrencia con otras pensiones, el importe está constituido por la pensión básica más las mejoras. A partir de 1-1-2009, dicho importe es de 368,33 euros mensuales.
No se consideran pensionesconcurrentes las prestaciones económicas reconocidas al amparo de la Ley 3/2005, de 18 de marzo, a los ciudadanos de origen español desplazados al extranjero, durante su minoría de edad, como consecuencia dela guerra civil, ni las pensiones percibidas por los mutilados útiles o incapacitados de primer grado por causa de la pasada guerra civil española, cualquiera que fuese la legislación aplicable, laspensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo, ni el subsidio de ayuda por tercera persona.
Si existe concurrencia con otras pensiones, el importe está constituido por la pensión...
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