Investigación En Prevencion

Título abreviado: ACCIDENTE LABORAL

















ACCIDENTE LABORAL
Cristian Galleguillos Talamilla
Investigación de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
31 de marzo de2012

Desarrollo
La definición de Accidente Laboral se da en la Ley 16.744, entendiendo éste como “toda lesión a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”. Estánincluidos los que ocurran durante el trayecto de casa al trabajo (y viceversa), y no están incluidos los ocurridos por fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna con el trabajo, y los producidos deforma intencionada por el accidentado.
También hay que tener en cuenta a la hora de realizar prevención, destacar que los accidentes no siempre van relacionados con lesiones; se pueden produciraccidentes sin consecuencias de lesión, que también deben ser controlados, a estos les llamamos incidentes ya que generalmente nadie resulta lesionado ni se produce ninguna pérdida considerable, sinembargo estos son una advertencia de que existe un peligro o condición que debe ser corregida.
Se debe tener presente que para que sea un accidente laboral debe haber:
a) Una lesión
b) Que unapersona sufra daño o perjuicio
c) Que sea a casusa o con ocasión del trabajo
d) Que produzca un resultado el cual puede ser Incapacidad o muerte.

Antes de hacer la diferencia entre Accidente detrabajo y enfermedad profesional debemos saber la definición de esta última entendiéndose como la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona yque le produzca incapacidad o muerte




Las diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional son:
Accidente de Trabajo:
- Suceso no esperado ni deseado, que sucede de formabrusca e inesperada, que puede ocasionar pérdidas de la salud o lesiones a los trabajadores, pérdidas a la propiedad o a los procesos productivos
- Patología traumática aguda debida a factores...