Investigación Reyes Ponce

TITULO:

LAS TEORIAS DE AGUSTIN REYES PONCE COMO INCIDEN EN LA ADMINSITRACIÓN DE EMPRESAS.


INTRODUCCIÓN

Frente a las nuevas exigencias del entorno con el propósito de formar mejores profesionales en calidad de estudiantes de la Universidad Nacional de Loja, del Área Jurídica, Social y Administrativa, del Módulo I Paralelo I, Momento 2: “LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS”, hemos realizado elpresente trabajo investigativo al que lo denominamos : “LAS TEORIAS DE AGUSTIN REYES PONCE COMO INCIDEN EN LA ADMINISTRACION”, en el cual el autor dentro de este contexto interpreta y sintetiza las teorías, bajo una visión clara y sencilla, con el fin de que los estudiantes podamos evaluarla en una justa perspectiva las principales aportaciones que se han realizado en la disciplina.
Laadministración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar, desempeñando tareas para el logro de objetivos, mediante los recursos humanos, materiales, intelectuales, tecnológicos y monetarios de la empresa.
Desde otro punto de vista podemos decir que es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturalezahumana. La propuesta que tiene este presente trabajo investigativo es de investigar, analizar y estudiar como inciden las teorías de Agustín Reyes Ponce en la administración de empresas. Para realizar un estudio adecuado hemos contemplado la problematización que a base de su estudio hemos llegado a la conclusión que el problema que existe entre las teorías y la administración de empresas estaenfocado en: “Cuidar el crecimiento y desarrollo de la empresa mediante la integración del personal”, siendo este un factor importante en el estudio a realizar.
Como grupo de investigación consideramos conveniente realizar un marco teórico el cual contiene una descripción clara y precisa basada en conceptos básicos de lo que concierne a este momento, además, los materiales y métodos como el inductivo,deductivo, y analítico que han sido aplicados para obtener un informe profundo de este trabajo.
Para realizar la dilatación de los resultados se ha procedido a la recolección de información de diferentes fuentes de consulta como el internet y textos bibliográficos que se estudiaron en el transcurso de este esté momento. Seguidamente realizamos las respectivas soluciones en relación al estudioanteriormente expuesto. Para concluir con nuestro trabajo hemos adjuntado una variada bibliografía y anexos que ponemos a su disposición para un mejor entendimiento del tema.





PROBLEMA.

Dentro de la Administración de Empresas las teorías Agustín Reyes Ponce se basan en datos reales, razonamientos precisos y exactos, nunca en opiniones subjetivas, especulaciones o cálculos arbitrariosexpresada en tiempo y dinero desarrollándose bajo un enfoque del proceso administrativo dividiéndolo en dos partes, mecánico y dinámico y estas subdivididas en la Previsión, Planificación, Organización, Integración de Personal, mando y control para poder alcanzar los objetivos y metas planeadas, incidiendo en una Administración por Objetivos los mismos que establecen márgenes de amplitud quepermitan afrontar situaciones imprevistas y que puedan proporcionar otros cursos de acción o estrategias a seguir dentro de la administración. Es importante señalar que la relación que se da entre dos variables presentadas sucede, más que nada, en la satisfacción de las variables psicosociales que la determinan, siendo uno de los factores mas influyentes en la motivación que presente la persona hacia eltrabajo remunerado, llegando incluso a ser el factor necesario y suficiente en una conducta laboral determinada. Llegando a conclusión que el problema que existe entre las teorías y la administración de empresas esta enfocado en cuidar el crecimiento y desarrollo de la empresa mediante la integración del personal el mismo que debe seguir un proceso administrativo.








MARCO...